Agile Coach

C2S Agile Coach

Standort: Frankfurt am Main
Anstellungsart(en): Vollzeit
Beschreibung:
Seit vielen Jahren sind wir gelisteter und wertgeschätzter Partner der Deutschen Bahn. Wir bieten für die Deutsche Bahn, projektbezogen, ausgewähltes Fachpersonal mit umfassenden Qualifikationen in den unterschiedlichen Regionen an. Dabei setzen wir vorrangig auf Mitarbeiter, die heimatnah arbeiten.
Mit uns bewerben Sie sich nicht auf Jobs der Deutschen Bahn, mit unserer Expertise bieten wir Ihnen ihren Job bei unserem Kunden der Deutschen Bahn an.
Entwicklungspotential / Perspektiven
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Die Entlohnung erfolgt nach BAP-Tarif + Zulagen, bei einer geregelten Arbeitszeit von 39 Std/Wo!
Durch den Aufbau eines Arbeitszeitkontos ist eine zusätzliche flexible Arbeitszeitplanung möglich!
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Leistungen im Agile Release Train (ART) der Large Solution Capacity2Schedule (C2S)
• Ablösung von Bestandssystemen und Entwicklung von Werkzeugen zur Digitalisierung des Fahrplans
• Konsolidierung und Vereinfachung der Anwendungslandschaft
• Schaffung von Transparenz über Netzkapazitäten und Hebung von Qualitätspotentialen
• Entwicklung der Services nach agilen Methoden im SAFe-Framework, mit Fokus auf TDD und Mikroservicearchitekturen
• Anleitung und Unterstützung eines neuen Teams innerhalb des Agile Release Trains
• Begleitung und Unterstützung des Veränderungsprozesses des Projektumfeldes (Change-Management, Organisationsentwicklung) in Abstimmung mit dem Release Train Engineer
• Ideenentwicklung für den optimalen Einsatz von Kanban
• Umsetzung der Kanban-Werte und -Prinzipien in die Praxis
• Festlegen und Anpassen des Soll-Prozesses des Teams
• Identifikation und Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen zwischen Ist- und Soll-Prozess (Inspect & Adapt)
• Schaffung teamübergreifender Umsetzungsvoraussetzungen
• Organisation und Moderation von übergreifenden Reviews, Plannings und Retros
• Moderation und Nachbereitung von Regelterminen des Teams
• Coaching der Scrum Master der Umsetzungsteams, Konfiguration und Pflege von Jira bei Bedarf
• Sicherstellung der Umsetzung der vereinbarten Regeln und Einhaltung des Soll-Prozesses
• Sicherstellung der Softwarequalität unter Einhaltung aller Standards
• Sicherstellung der notwendigen Disziplin des Teams für die Abwicklung agiler Projekte
• Agieren als Vermittler und Unterstützer (Facilitator)
• Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Product Ownern und beteiligten Teams
• Überwachung der Aktualität der Scrum-Artefakte (Product Backlog, Sprint Backlog, Burndown Charts)
• Nachverfolgung der “Definition of Ready” und “Definition of Done” für alle Arbeitsergebnisse des Entwicklerteams
• Feststellung und Nachverfolgung der Teamkapazität und -geschwindigkeit (Velocity) zur Sprint-Planung
• Unterstützung der Entwicklungsteams bei Inspect & Adapt auf Teamebene
• Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Kapazitätsplanung
• Remote: 80%, Onsite: 20%

Fachliche Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT- oder Informatikbereich
• Starke Methodenkompetenz in agilen Vorgehensmodellen, Changemanagement und Organisationsentwicklung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in agilen Großprojekten, insbesondere als Scrum Master
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Moderation und im Moderieren großer Veranstaltungen
• Einschlägige Kenntnisse und besondere Erfahrung mit Scaled Agile Framework (SAFe) - mehr als 3 Jahre, idealerweise mit relevanten Zertifizierungen
• Einschlägige Kenntnisse und praktische Erfahrung als Scrum Master - mehr als 3 Jahre, idealerweise mit relevanten Zertifizierungen
• Einschlägige Kenntnisse und Erfahrung mit Kanban - mehr als 3 Jahre, idealerweise mit relevanten Zertifizierungen
• Mindestens einjährige Erfahrung im Bahninfrastrukturdatenmanagement
• Präsentationsfähigkeiten, auch komplexer Sachverhalte auf Managementebene - mehr als 3 Jahre Erfahrung
• Fähigkeit zur Analyse neuartiger, komplexer Sachverhalte und Problemlagen
• Erfahrung in Problemlösungs- und Arbeitsorganisations-Know-how - mehr als 3 Jahre
• Fähigkeit zur bewussten Analyse hemmender/stützender Kräfte und Implikationen in komplexen Problemen
• Erfahrung in der Identifikation von Chancen und Risiken - mehr als 3 Jahre
• Fähigkeit zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch Koordination der Wünsche und Ansprüche
• Erfahrung in Kunden- und Serviceorientierung - mehr als 3 Jahre
• Erfahrung mit Geschäftsprozesserarbeitung und -anpassung - mehr als 3 Jahre
• Teamfähig, zuverlässig, gewissenhaft, kommunikativ

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail.
Unsere Stellenausschreibungen gelten unabhängig von der verwendeten Stellenbezeichnung für Bewerber aller Geschlechter gleichermaßen. Auch Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen sind zur Bewerbung aufgefordert.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.
Heiko Röhrich
Technischer Leiter
Telefon: 03591 890270-0
E-Mail: heiko.roehrich@activ-job.com
Tarifvertrag: BAP Tarifvertrag