Agile Coach (m/w/d)

Aufgaben

• Als Agile Coach begleiten Sie Teams bei ihren ersten Gehversuchen, beraten bei der Weiterentwicklung von Organisationseinheiten und unterstützen in den agilen Transformationsprojekten.
• Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden beim Übergang von traditionellem Projektmanagement hin zu einer agilen Organisation basierend auf Wertströmen, helfen bei der Entwicklung agiler Mindsets und vermitteln die dazugehörigen Werte und Praktiken
• Sie beraten agile Rollen auf allen Ebenen um ihre Produkte an den Kunden auszurichten und u.a. Kundenzufriedenheit, Produktqualität und Liefergeschwindigkeit messbar zu verbessern
• Sie moderieren Workshops und Großgruppenveranstaltungen mit bis zu 125 Mitarbeitenden (z.B. PI Plannings oder Inspect & Adapt Workshops)
• Sie entwickeln gemeinsam mit Fach- und IT-Experten ein umfassendes Zielbild einer agilen Organisation und leiten nötige Maßnahmen zur erfolgreichen Umsetzung ab und ein.
• In allen Interaktionen vertreten Sie eine Outcome-Orientierung, um Agilität an den Mehrwerten für die Kunden zu messen und nicht um Agilität zum Selbstzweck einzuführen

Profil / Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Geisteswissenschaften oder vergleichbar sowie idealerweise ein weiterführender Abschluss oder zusätzliche Qualifikationen im Bereich des agilen Projektmanagements.
• Sie verfügen über mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Agile Coaching, insbesondere in der Leitung und Umsetzung von komplexen Transformationsprojekten in großen Organisationen.
• Idealerweise bringen Sie eine Zertifizierung in einem agilen Skalierungsmodell wie SAFe, LeSS, Nexus oder Scrum at Scale mit und haben diese aktiv in großen Organisationen implementiert.
• Sie verfügen über eine hohe Lösungsorientierung, Umsetzungsstärke und sehr gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten und teilen unsere Leidenschaft, nachhaltige Organisationsveränderungen im komplexem sowie agilem Arbeitsumfeld voranzutreiben. Zusätzlich haben Sie Erfahrung in der lösungsorientierten Beratung und im Aufbau von High-Performance Teams.
• Sie besitzen Erfahrung in Mentoring und Coaching von Führungskräften und Teams sowie im Change Management im Kontext agiler Transformationen.
• Sie sind ein Teamplayer, besitzen eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung und sind routiniert im Umgang mit methodischen Ansätzen wie Lean Management, Kanban, Scrum und Design Thinking.
• Ein technisches Verständnis von modernen Praktiken der Softwareentwicklung (DevSecOps, CI/CD und Cloud Technologien) runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot für Ihren Einsatz:
Willkommen bei der R+V in Wiesbaden: Als einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden entwickeln wir neue Lösungen - maßgeschneidert und am Puls der Zeit. Mit dem Team des Lean Agile Center of Excellence gestalten und unterstützen Sie den agilen Wandel der R+V. Bringen Sie als Agile Coach die R+V in Sachen Agilität auf das nächste Level!

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.