Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
ACHTUNG!
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https://portal.chra.army.mil/mnrs
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Stellenbeschreibung: Führt die Bestandsbücher, um alle erhaltenen, ausgegebenen oder anderweitig entsorgten Gegenstände, Reparaturteile und Komponenten zu erfassen. Bereitet Ausgabe-, Rückgabe- und andere Transaktionsdokumente für nicht verbrauchbare Gegenstände vor. Verwendet Textverarbeitungssoftware zur Eingabe/Bearbeitung von Korrespondenz und Berichten, die eine Vielzahl von Fachbegriffen enthalten, und formatiert/druckt sie in die endgültige Form gemäß den gesetzlichen Anforderungen. Tippt Dokumente, die nicht für die Automatisierung oder die Datenbank formatiert sind. Erledigt andere zugewiesene Aufgaben.
- Deutschlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
- Englischlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
- Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich
- Schweres Heben bis zu ca. 9 kg ist erforderlich.
- Führerschein Klasse B erforderlich. Gelegentliche Dienstreisen sind erforderlich.
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das bieten wir Ihnen
einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichenAnsprüchen:
30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
