Arbeitsvermittler/-in (m/w/d) Berufliche Rehabilitation und Teilhabe in Büdingen oder Bad Vilbel

Ihr Arbeitsumfeld

Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit - das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.
Wir bringen Menschen und Arbeit zusammen. Dafür vermitteln und beraten wir Arbeitsuchende, unterstützen Unternehmen bei der Mitarbeitersuche und erbringen viele weitere Leistungen.
Sie möchten soziale Verantwortung übernehmen? Wirken Sie aktiv bei der Personalgewinnung mit und stehen Sie Unternehmen unterstützend zur Seite.

• Ausbildungsstellen- und Arbeitsvermittlung für jugendliche und erwachsenen Menschen mit Behinderung
• Erteilung von Rechtsauskünften und Informationen zu Arbeitgeberpflichten nach dem Schwerbehindertengesetz sowie zu Rehabilitations- und Teilhabeleistungen der BA • Beratung zu bestehenden Fördermöglichkeiten und den jeweiligen Zuständigkeiten der Leistungsträger
• Integrationsbegleitende Beratung entsprechend der Referenzsysteme (Beratungskonzeption)
• Ansprechpartner von Arbeitgebern mit Beschäftigungsschwerpunkt von Menschen mit Behinderungen (inkl. Integrationsfirmen)
• Bewerberorientierte Stellenakquise zur Gewinnung von Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten für arbeitssuchende und arbeitslose Menschen mit Behinderungen

• einen (Fach-) Hochschulabschluss (idealerweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht)• alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind, und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) • Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Aufgabengebiet; Grundkenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten
• Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im Aufgabengebiet
• Fundierte Kenntnisse des regionalen und überregionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
• Grundkenntnisse über Krankheitsbilder, Behinderungen und soziale Zusammenhänge von Gesundheit und Krankheit • Fundierte Kenntnisse der Berufskunde
• Fundierte Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens; Grundkenntnisse des Dienstleistungsmarketings
• Fundierte Kenntnisse in der Netzwerkarbeit
• Grundkenntnisse von Methoden der Beratung und Berufsorientierung
• Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen

• kundenorientiertes Handeln in verschiedenen Gesprächssituationen und bei hoher Arbeitsbelastung.
• eine eigenständige Arbeitsweise.
• eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland.

• erste Erfahrungen mit der Beratung von Menschen
• ein gutes Verständnis für verwaltungstechnische Abläufe und das betriebliche Personalwesen
• Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB II, SGB III, SGB I und SGB X) in Bezug auf Leistungen zur Eingliederung in Arbeit

Wir bieten

• eine für 12 Monate befristete Teilzeitbeschäftigung mit der Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit (19,5 Std.) am Standort Büdingen oder Bad Vilbel.
• eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 plus eine Funktionsstufe (derzeit 4.084,66 € brutto bei Vollzeit) entspricht.
• je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
• die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
• flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
• eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt. • eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
• viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
• für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Hinweis für Bewerbende mit einer Behinderung:

Wir freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung und bieten Ihnen an, im Vorfeld Kontakt mit einer unserer Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten aufzunehmen. Dies hat unter anderem den Vorteil, dass wir bei einem Auswahlverfahren rechtzeitig die notwendigen Rahmenbedingungen schaffen können, um behinderten Menschen die gleichen Chancen zu bieten, sich zu präsentieren. Die E-Mail-Kontaktdaten für die Schwerbehindertenvertretung lauten:
Giessen.SB-Vertretung@arbeitsagentur.de
Bitte fügen Sie in Ihren Unterlagen Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei.

Verfahrenshinweis:

Das Bewerbungs- und Auswahlverfahren wird online durchgeführt.
Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerberportal erforderlich ist. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbeiten können.
Die Anmeldedaten sind nicht identisch mit den Anmeldedaten aus der „Jobbörse“ und auch nicht mit den Anmeldedaten für die „e-Services“. Unter folgendem Link können Hinweise aufrufen werden, welche die Registrierung bzw. Bewerbung im Karriere-Portal näher erklärt:
https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/ba-bewerbungsprozess
Bei technischen Problemen wenden sie sich bitte an die Mitarbeiter unserer gebührenfreien Hotline unter der Rufnummer 0 800 4 5555 01