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Assistenz der Geschäftsführung

Berufung finden statt Beruf ausüben

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Aktuelle Stellenangebote bei WINKELMANN

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ZERSPANUNGSMECHANIKER (M/W/D)
Zur Verstärkung unseres Produktionsteams suchen wir eine einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d). Solltest Du Lust auf spannende Herausforderungen haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
ZERSPANUNGSMECHANIKER (M/W/D) gesucht!
Du hast ein Auge für Detailgenauigkeit und einen starken Drang nach beruflicher Weiterentwicklung? Perfekt.
Präzise Fertigung ist für dich eine Selbstverständlichkeit? Deine Arbeit für das Unternehmen soll wertgeschätzt werden? Dann suchen wir genau Dich als Verstärkung für unser Team in der Produktion. Treibe WINKELMANN mit uns zusammen voran. Wir sind bereit!

Deine Aufgaben

  • Programmierung und Bedienung von CNC-Fräsmaschinen (Idealerweise WINMAX), Drehautomaten und konventionellen Dreh- und Fräsmaschinen
  • Herstellung von Prototypen und Kleinserien für kundenspezifische Systemlösungen
  • Überwachung des Fertigungsprozesses und Sicherstellung der Qualitätsanforderungen
  • Fertigung von Bauteilen nach technischer Zeichnung
  • Prozesskontrolle während der Produktion
  • Wartungen und Pflege der Maschine

Das zeichnet Dich aus

  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit Fachrichtung Zerspanungstechnik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in der CNC-Programmierung und -Bedienung
  • Kenntnisse in der Zerspanung der Werkstoffe Edelstahl, Aluminium, Messing und Kunststoff
  • Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Das bieten wir

  • Innovative und partnerschaftliche Unternehmenskultur
  • Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Modernen Arbeitsplatz & flexible Arbeitszeiten
  • Freiraum für selbstständiges Arbeiten & ein offenes Ohr für neue Ideen
  • Schulungen & Weiterbildungen
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Bist Du bereit?
Dann reiche jetzt Deine Bewerbung bei Ursula Trinkl ein.
Schicke uns Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellungen und ein kurzes Anschreiben.
Werde jetzt Teil des #wima-Teams!
Ursula Trinkl
Personal & Recruiting
☏ +49 (0) 6074 9206203 149
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
In Deiner Bewerbung bitten wir Dich um Deine Bestätigung, dass Du unsere Datenschutzbestimmungen unter www.winkelmann-idee.de/datenschutz gelesen hast und damit einverstanden bist.
Was sagen Sie zu einem Arbeitsumfeld, in dem Sie sich auf all diese Dinge verlassen können?

Weiterbildungs-möglichkeiten

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Team-Geist

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Home-Office

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Flache Hierachien & offener Austausch

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Aufstiegsmöglichkeiten & Perspektiven

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Wertschätzung

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Gelebte Werte

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Vereinbarkeit
von Familie & Beruf

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Weiter­bildungs­möglich­keiten

Bei WINKELMANN leben wir Vielseitigkeit. Sprachkurse, interne Workshops und Weiterbildungsformate wie das „Innovationsteam“ oder online/offline Workshops zu Kommunikationsthemen, technischen Themen, agilen Methoden, Innovationstechniken und vielen weiteren Themen finden hier aktuell statt. Parallel dazu fahren KollegInnen zu Messen, zu Kunden und Partnern, um sich weiterzubilden oder schauen Videos in online Formaten. So, wie es für jeden am besten passt. Dabei achten wir immer darauf, welche Formate, welche Themen sind für Menschen mit viel Erfahrung und welche für Menschen mit weniger Erfahrung, jüngere, ältere, Berufserfahrene, Einsteiger, Studierende - je nach Biografie am besten geeignet. Sie werden auf jeden Fall dabei unterstützt, Ihren Horizont zu erweitern. Und persönliche Wünsche und Vorschläge sind immer willkommen.

Gutes Arbeitsklima - positive Unternehmens­kultur

Die WINKELMANN-Unternehmenskultur ist geprägt von echtem Team-Geist, von einem smarten und agilen Arbeitsumfeld, einer sehr guten Atmosphäre, in der wir aufeinander achten und unsere Werte Leben. Offener Austausch und flache Hierarchien gehören zur Unternehmenskultur ebenso wie gemeinsame Ausflüge und Aktivitäten. Bei WINKELMANN wird Wissen geteilt und aktiv beim Lösen von Aufgaben mitgewirkt.

Home-Office und flexible Arbeitszeiten

Eine gute Work-Life Balance ist wichtig und jeder Mensch tickt da unserer Erfahrung nach anders. Uns geht es darum, die beste Leistung von zufriedenen Menschen zu erhalten, daher sind flexible Arbeitszeiten und Home-Office bei WINKELMANN gelebte Realität.

Flache Hierarchien

Die Möglichkeit, mitzusprechen und auch selbst Verantwortung zu übernehmen, ist bei WINKELMANN gegeben. Alle sind eingeladen, mitzuwirken und so das Unternehmen noch weiter nach vorne zu bringen und gemeinsam kreative Lösungen zu finden. Es gibt Bereiche mit Teamleitern und es gibt Bereiche mit Rollen-Konzepten, in denen in unterschiedlichen Projekten mal die eine mal die andere Person die leitende Rolle übernimmt. Die Geschäftsführung ist gut erreichbar und jederzeit ansprechbar.

Aufstiegs­möglich­keiten und Perspektiven

WINKELMANN hat noch viel vor und braucht Menschen, die Verantwortung übernehmen und die die Winkelmann-Idee nach vorne bringen. Lesen Sie gerne hier welche Karrieren bei WINKELMANN schon gemacht wurden und aktuell gemacht werden.

Wertschätzung in vielerlei Hinsicht

Wertschätzung ist bei WINKELMANN nicht nur einer der Hauptwerte, sondern wird wirklich im Alltag gelebt. Teamleiter geben offenes Feedback und schätzen wert, was in Summe und auch einzeln geleistet wird. Das spiegelt sich sowohl in adäquaten Gehältern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wider als auch in gemeinsamen Aktivitäten.

Gelebte Werte

Bei WINKELMANN werden die Werte aktiv gelebt. Die Werte wurden in einem langwierigen Prozess mit allen Mitarbeitenden aus dem täglichen Erleben entwickelt. Die Werte sind also aus dem Leben entstanden und wurden dann erst aufgeschrieben - einen besseren Beleg für gelebte Werte gibt es unserer Meinung nach nicht.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Als mittelständisches Familien-Unternehmen wissen wir, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist. Und so wird jeder, der erzieht oder pflegt auf unterschiedlichsten Wegen unterstützt. Manche möchten zeitliche Flexibilität unter der Woche, manche eine Auszeit zum Begleiten, andere Rat und Tat in anderer Hinsicht. Wir machen sehr vieles möglich, einfach mit uns sprechen - gemeinsam gibt es immer eine Lösung, finden wir.
MEET THE TEAM
Sehen Sie selbst, warum wir uns bei WINKELMANN so aufgehoben fühlen...

Ira Feste

Vertriebsleitung Komponenten
https://www.linkedin.com/in/ira-feste
[](mailto:feste@winkelmann-idee.de)
[](tel:+4960749206109)

Warum arbeite ich bei Winkelmann?

Weil wir unsere selbstdefinierten Werte „Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit, Leidenschaft, Wertschätzung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortung“ auch wirklich leben.

Mike Khan

Entwicklung
https://www.linkedin.com/in/khan-mike
[](mailto:khan@winkelmann-idee.de)
[](tel:+4960749206151)

Warum arbeite ich bei Winkelmann?

Weil hier jeder offen für Neues und Innovatives ist.

Ursula Trinkl

Assistenz der Geschäftsführung

https://www.linkedin.com/in/ursula-trinkl
[](mailto:trinkl@winkelmann-idee.de)
[](tel:+4960749206149)

Warum arbeite ich bei Winkelmann?

Weil Entwicklungsmöglichkeiten für jedes Alter gegeben sind.

Muhammed Kurtlucan

Teamleitung Produktion
Entwicklung
https://www.linkedin.com/in/muhammedkurtlucan
[](mailto:kurtlucan@winkelmann-idee.de)
[](tel:+4960749206172)

Warum arbeite ich bei Winkelmann?

Weil es immer wieder abwechslungsreiche und spannende Aufgaben aus der Automatisierungstechnik gibt.

Sebastian Stoklossa

Teamleitung Entwicklung & Technik
https://www.linkedin.com/in/sebastian-stoklossa
[](mailto:stoklossa@winkelmann-idee.de)
[](tel:+4960749206171)

Warum arbeite ich bei Winkelmann?

Weil die persönliche sowie unternehmerische Weiterentwicklung stets vorangetrieben wird.

Patricia Gerbig

Teamleitung Logistik & Einkauf
Finanzbuchhaltung
https://www.linkedin.com/in/patriciagerbig
[](mailto:gerbig@winkelmann-idee.de)
[](tel:+4960749206122)

Warum arbeite ich bei Winkelmann?

Weil ich die flachen Hierarchien und das eigenständige Handeln sehr schätze.

FAQ - Häufige Fragen

In unserem Bewerber-FAQ finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen rund um die Themen Bewerbung, Vorstellungsgespräch und die Zusammenarbeit im WINKELMANN-Team.
Egal, ob Sie ganz explizite Fragen zu diesen Themen haben oder uns einfach noch besser kennenlernen möchten: Hier finden Sie die wichtigsten Infos.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Auf jeden Fall gerne. Wir freuen uns über Menschen, die sich für uns interessieren und die Lust haben, WINKELMANN gemeinsam voranzubringen. Auch wenn wir vielleicht keine passende offene Stelle haben, sprechen Sie mit uns, manchmal tun sich Optionen in einem Gespräch auf. Oder: Wir erhalten von Ihnen die Erlaubnis auf Sie zuzukommen, sobald eine passende Stelle frei wird. Sie sehen: Es gibt viele Möglichkeiten, lassen Sie uns einfach in Kontakt kommen.
Wie soll ich mich bewerben?
So, wie es für Sie am einfachsten ist. Gerne telefonisch, per E-Mail, Post oder LinkedIn. Oder hier über das Online-Formular - dann geht alles zeitlich ohne Verzögerung direkt in den Bewerbungsprozess. Schnell und mit wenig Klicks.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Sie erhalten eine Eingangsbestätigung, und wir melden uns in der Regel innerhalb von 10 Tagen. Danach folgen je nach Position ein Telefoninterview und/oder persönliche Gespräche.
Bietet WINKELMANN Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten?
Ja, Weiterbildung ist uns wichtig! Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden durch diverse Schulungsangebote, Workshops und individuelle Entwicklungspfade, um Ihre Karriereziele zu verwirklichen. Zudem fördern wir den Austausch innerhalb unserer Teams, um voneinander zu lernen.
Warum Winkelmann?
Ganz einfach: die Menschen bei WINKELMANN, die wirklich gelebten Werte bei WINKELMANN und die WINKELMANN-Kultur sprechen für sich. Ein Ort, an dem sich Menschen begegnen, gehört werden und Neues schaffen.
Wie ist die Unternehmenskultur bei Winkelmann?
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und einem starken Teamgeist. Wir legen großen Wert auf Innovation und Zusammenarbeit, wobei jeder Mitarbeitende die Chance hat, Ideen einzubringen und sich aktiv in Projekte beteiligen. Ihre Meinung zählt!
Wie unterstützt Winkelmann die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden?
Wir sind uns der Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance bewusst und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie Home-Office-Möglichkeiten an. Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der Sie sowohl beruflich als auch privat erfolgreich sein können.
Was passiert nach den Interviews?
Die Menschen, die an den Interviews mit Ihnen teilgenommen haben, stimmen sich ab und Sie erhalten binnen drei Tagen eine Rückinformation, ob Sie ein Angebot von uns erhalten und was der nächste Schritt ist.
Wie läuft das Onboarding ab?
Super, Sie werden ein Teil des WINKELMANN-Teams. Nach der Vertragsunterzeichnung geht es richtig los. Ihre ersten Wochen bei uns sind in jedem Fall vorbereitet. Sie sind herzlich willkommen und im Rahmen Ihres Einarbeitungsplans dürfen Sie auf die ein oder andere Überraschung gespannt sein (ein Stichwort: Wir lieben Kuchen ;-)). Sie haben einen Paten, der für Sie fester Ansprechpartner ist und der Ihnen das Ankommen im WINKELMANN-Team leicht macht. Wir freuen uns auf Sie.
Noch Fragen?
Ich antworte Ihnen gerne
Ursula Trinkl

Personal & Recruiting

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Hans E. Winkelmann
63322 Rödermark
Unbefristet, Vollzeit

Veröffentlicht am 10.03.2025

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