Ausbilder für Mechatronik/Elektronik mit Übernahme der Ausbildungsleitung (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Vermittlung technischer Fertigkeiten und Kenntnisse: Sie sind verantwortlich für die praxisnahe Vermittlung der im Ausbildungsplan festgelegten Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Elektronik und Mechatronik. Dabei stellen Sie die Einhaltung der Sicherheits- und Umweltvorschriften in unserer Ausbildungswerkstatt sicher.
• Förderung und Beurteilung der Auszubildenden: Sie unterstützen die persönliche und fachliche Entwicklung der Auszubildenden durch regelmäßige Beurteilungen ihrer Leistungen und ihres Fortschritts und führen individuelle Förder- und Entwicklungsgespräche.
• Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungsunterlagen: Sie arbeiten kontinuierlich an der Aktualisierung der Ausbildungsinhalte und Lehrmaterialien und passen diese an neue technische Entwicklungen und Anforderungen an.
• Planung der Ausbildung: Gemeinsam mit den Fachabteilungen koordinieren Sie die Ausbildungs- und Versetzungspläne und übernehmen die inhaltliche und zeitliche Gliederung der Ausbildung.
• Vertretung der Ausbildung intern und extern: Sie vertreten den Ausbildungsbereich der Meissner AG in Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Kammern sowie in internen Projekten und gegenüber ausbildungsrelevanten Institutionen.
• Innovative Ausbildungsprogramme: Sie entwickeln die Ausbildung stetig weiter, indem Sie neue Lehrmethoden, etwa durch digitale Lernplattformen, einführen und moderne pädagogische Konzepte implementieren.
• Unterstützung des Personalmarketings: Durch Teilnahme an Ausbildungs- und Berufsinformationsmessen tragen Sie zur Gewinnung geeigneter Auszubildender bei und stärken das Ausbildungsmarketing der Meissner AG.
• Gesamtausbildungsleitung und Qualitätssicherung: Sie übernehmen die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Ausbildung und sorgen für die Einhaltung aller Ausbildungs-, Sicherheits- und Qualitätsstandards.
• Strategische Planung und Weiterentwicklung: Sie gestalten die langfristige Ausrichtung der Ausbildungsinhalte in Abstimmung mit der Unternehmensleitung und passen diese kontinuierlich an moderne Anforderungen und Entwicklungen der Industrie an.
• Führung des Ausbildungsteams: Sie leiten das Ausbildungsteam fachlich und organisatorisch und fördern die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie mit anderen Fachbereichen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik oder Mechatronik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung als Meister oder Techniker sowie eine abgeschlossene AEVO-Prüfung (AdA-Schein); idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Aus- und Weiterbildungspädagoge (IHK)
• Kenntnisse in Elektrotechnik und Automatisierung, ergänzt durch Erfahrung in SPS-Programmierung, Steuerungstechnik und weiteren Automatisierungstechniken wünschenswert
• Planungs- und Organisationskompetenz für die eigenverantwortliche Strukturierung und Durchführung von Ausbildungsplänen und -maßnahmen
• Erfahrung in Qualitätssicherung und Regelkonformität, insbesondere in Bezug auf Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
• Pädagogisches Geschick und Freude an der Wissensvermittlung sowie Motivation und Einfühlungsvermögen im Umgang mit jungen Menschen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit
• Fähigkeit zur Durchführung von Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen, um die fachliche und persönliche Entwicklung der Auszubildenden zu fördern
• Innovationsbereitschaft für technische und pädagogische Methoden, um die Ausbildung mit neuen Ansätzen und Technologien weiterzuentwickeln
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift