Ausbildung - Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement - Schwerpunkt Großhandel (m/w/d)...

Aufgaben

• Im Rahmen dieser dreijährigen Ausbildung für Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) vermitteln wir Ihnen fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten im vorwiegend nationalen Vertrieb unserer Produkte und Dienstleistungen. Wir bereiten Sie zielstrebig auf eine verantwortungsvolle Aufgabe in unserer Organisation vor
• Zu Ihrem Arbeitsalltag gehören dabei der Zukauf von Materialien und die logistische Planung des Warenflusses
• Im direkten Kontakt mit unseren Kunden erfragen Sie deren Bedarfe, kalkulieren Angebote und unterbreiten Lösungsvorschläge auf Basis unseres Dienstleistungsangebots
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens
• Darüber hinaus erlangen Sie Kenntnisse in den Bereichen Beschaffung, Rechnungswesen, Finanzen, Verwaltung/Organisation und Marketing
• Der Besuch der Georg Kerschensteiner Schule in Obertshausen und interne Schulungen (PC-Trainings, Besichtigungen, Warenkunde) runden Ihre Ausbildung ab

Profil

• Sie verfügen mindestens über die Mittlere Reife oder einen Abschluss der höheren Handelsschule und haben Freude an kaufmännischen Abläufen
• Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihre Kontaktfreude, Kommunikationsstärke, Ihr technisches Verständnis und eine interkulturelle Kompetenz aus
• Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Motivation zeichnen Sie aus

Das bieten wir

• Attraktive Ausbildungsvergütung: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Hessen: 1.Jahr: 1.179 ; 2. Jahr 1.247 , 3. Jahr 1.348 (jeweils brutto)
• Sonderzahlung: Zusätzlich zu Ihrer Ausbildungsvergütung erhalten Sie von uns Urlaubsgeld und eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Digitale Ausbildung: Sie erhalten von uns sowohl während Ihrer Ausbildung als auch zur Prüfungsvorbereitung digitale Unterstützung durch Lernprogramme
• Social Days: Auf Wunsch können Sie an bis zu zwei Tagen pro Jahr an sozialen und nachhaltigen Projekten teilnehmen
• Spannende Aktivitäten: Wir bieten Ihnen darüber hinaus zahlreiche Möglichkeiten Sie schon in der Ausbildung weiterzubilden und zu vernetzen z.B. durch PC-Trainings, Besichtigungen und Werkstoffkunde
• Onboarding: Wir erleichtern Ihnen den Start ins Berufsleben bei thyssenkrupp, indem Sie ausführliche Onboarding-Tage mit anderen Azubis aus Deutschland haben
• Weitere finanzielle Unterstützung: Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss und übernehmen Ihre Kosten für Lehrmittel, Prüfungsvorbereitungskurse u.v.m.
• Prämien: Zum Abschluss von sehr guten und guten Ausbildungsprüfungen erhalten Sie eine Prämie sowie Einladung zu einer deutschlandweiten Ehrungsveranstaltung für die Top 10 Auszubildenden
• Teamarbeit und Kollegialität: Ein respektvoller Umgang miteinander hat bei uns höchste Priorität

Kontakt

Dr. Mertens Edelstahlhandel
Zweigniederlassung der thyssenkrupp Schulte GmbH
Frau Ute Henkel
Tel.: 069 82000221
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.