Auszubildende (m/w/d) dreijährige vergütete praxisintegrierte Ausbildung zum staatl. anerk. Erzieher

Die Gemeinde Mühltal sucht zum 01.09.2025
zwei Auszubildende für die dreijährige vergütete
praxisintegrierte Ausbildung (PivA)
zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)
in unseren beiden gemeindeeigenen Kindertagesstätten.
Die praxisintegrierte Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher ist eine Fachschulausbildung und entspricht den inhaltlichen Anforderungen und Aufnahmevoraussetzungen der Verordnung der Fachschule für Sozialwesen des Landes Hessen, dauert 3 Jahre und gliedert sich in theoretische und praktische Ausbildungsanteile.

Ihr Profil

· Erfolgreicher Besuch der Höheren Berufsfachschule für Sozialassistenz (HBFS) oder
· Erfolgreicher Abschluss einer anderen (für eine sozialpädagogische Ausbildung) einschlägigen Berufsausbildung z.B. Kinderpflegerin, Kinderkrankenschwester oder
· Angeschlossene dreijährige Berufsausbildung (Niveau 4 DQR) und ein dreimonatiges Vollzeitpraktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung oder
· Abitur/Fachabitur und ein dreimonatiges Vollzeitpraktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung (bei BG Erziehungswissenschaft 6 Wochen Vollzeitpraktikum | bei FOS Sozialpädagogik ist kein Praktikum nötig) oder
· Einschlägige Berufstätigkeit (drei Jahre in Vollzeit) im sozialpädagogischen Feld
· Nachweis C1
· Freude an der Arbeit mit Kindern
· Soziale Kompetenz
· Empathie und Verantwortungsbewusstsein
· Offenheit und interkulturelle Kompetenz
· Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
· Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit
· Körperliche und psychische Belastbarkeit in Hinblick die Berufsmerkmale der Ausbildung
· Interesse an pädagogischer Arbeit und deren theoretischen Zusammenhänge
Bei Fragen zu Ihrer Qualifikation sprechen Sie uns bitte an.
Folgende Aufgaben lernen Sie bei uns in der Ausbildung kennen
· Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsaufgaben nach dem Hessen Bildungs- und Erziehungsplan begleiten.
· Beobachten des Verhaltens und Empfindens von Kindern und Analyse dessen nach pädagogischen Grundsätzen
· Vorbereitung und Durchführung von Aktivitäten und pädagogischen Maßnahmen und Dokumentation der Ergebnisse dieser Maßnahmen
· Information und Beratung von Erziehungsberechtigten
· Reflexion der pädagogischen Arbeit im Team
· Kinder pflegen und versorgen
· Behandlung leichter Verletzungen und Anleitung bei Körperpflege- und Hygienemaßnahmen
Der fachtheoretische Ausbildungsteil findet an drei Tagen bei unserem schulischen Kooperationspartner statt.

Wir bieten

· eine dreijährige Ausbildungsstelle (derzeit 39 Stunden/Woche)
· eine Ausbildungsvergütung nach TVAöD-Pflege (Tarifvertrag für die Auszubildenden des öffentlichen Dienstes) sowie die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes. Feste Ansprechpartner in Ihrer Ausbildung.
· eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kompetenten und motivierten Team
· Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
· gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
· zuzahlungsfreies Premium-JobTicket im RMV-Verbund
· krisensicherer Arbeitsplatz
· betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
· Jahressonderzahlung
· 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
· leistungsorientierte Bezahlung
· weitere, übertarifliche Leistungen.
Interessentinnen/Interessenten bewerben sich bitte bis 13.12.2024 vorzugsweise per E-Mail - an bewerbungen@muehltal.de oder an den Gemeindevorstand der Gemeinde Mühltal, Fachbereich 1 Personalamt, Ober-Ramstädter Straße 2 - 4, 64367 Mühltal.
Auskünfte erteilt: Frau Merten, Tel. 06151/1417-155
Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung nur als Kopie und ohne Bewerbungsmappe oder Folien. Die Rücksendung von Unterlagen erfolgt nur bei Vorlage eines ausreichend frankierten Freiumschlages. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin bzw. der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Ihre Bewerberdaten (-unter­lagen) löschen (vernichten) wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Fahrtkosten für die Teilnahme an den Bewerbungsgesprächen können nicht erstattet werden.