Baukoordinatorin/Baukoordinator (m/w/d) für den Digitalfunk

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Baukoordinatorin/Baukoordinator (m/w/d) für den Digitalfunk Baukoordinatorin/Baukoordinator (m/w/d) für den DigitalfunkKopfbereichArbeitIngenieur/in - Bau (Bauinformatik)Baukoordinatorin/Baukoordinator (m/w/d) für den DigitalfunkHessisches Polizeipräsidium für TechnikVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Wiesbadenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: bis Entgeltgruppe 12 TV-HWer wir sind

Das Hessische Polizeipräsidium für Technik (HPT) ist verantwortlich für die technische Funktionssicherung der hessischen Polizei und gewährleistet die technische Ausstattung von 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So vielfältig wie die Aufgaben der Polizistinnen und Polizisten sind, so vielfältig ist die Arbeit des HPT. Neben der Ausstattung mit Einsatzkleidung und Dienstfahrzeugen, ist die stabile und verlässliche Bereitstellung von polizeilicher IT essentiell für eine erfolgreiche und zielgerichtete Polizeiarbeit. Von der Mordkommission bis hin zu den Spezialeinheiten oder auch im regulären Streifendienst, sind die Kolleginnen und Kollegen auf eine funktionierende und nutzerfreundliche Technik angewiesen. Dabei handelt es sich um spezielle Einsatztechnik, Auskunfts- und Fallbearbeitungssysteme und die Gewährleistung einer störungsfreien Einsatzkommunikation über den hessenweiten Digitalfunk. Die Konzeption und Instandhaltung jeder dieser technischen Anwendungen setzt ein besonderes und spezialisiertes Wissen voraus.
Im HPT arbeitet daher ein interdisziplinäres Team täglich daran, eine bestmögliche Grundlage für eine erfolgreiche digitale Polizeiarbeit bereitzustellen und zur Sicherheit von uns allen beizutragen.
Die Abteilung 4 (BOS-Funk Hessen) des HPT verantwortet den Digital- und Analogfunkbetrieb für alle Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) des Landes Hessen mit ca. 120.000 Anwenderinnen und Anwendern. Hinzu kommt die Verantwortung für 70.000 digitale Sprechfunkgeräte und über 70.000 Alarmierungsgeräte (Pager) für die Feuerwehren und Rettungsdienste.
Das Hauptsachgebiet 44 betreut den Auf-, Um- und Rückbau der Infrastruktur des Digitalfunks der BOS in Hessen. Hierzu zählen Mastneubauten, Dachstandorte, Standortmitbenutzungen sowie der Aufbau der Systemtechnik.
Ihre künftigen Aufgaben
**** Koordination, Dokumentation und Qualitätssicherung der Bauprozesse im Digitalfunk in Abstimmung mit den zuständigen externen Fachstellen, z.B. der BDBOS, dem LBIH und den Vertragspartnern der einzelnen Liegenschaften
Durchführung von bautechnischen Begehungen (BTB)
Begutachtung von Standortalternativen im Rahmen von Begehungen
Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplanungen bei notwendigen Neubauten oder Optimierungsmaßnahmen
Durchführung von Abnahmen von errichteter Infrastruktur nach der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB)
Durchführung von Billigungen mit der Systemtechniklieferantin
Terminkoordination bzgl. Systemtechnikinstallation sowie Montage der dafür notwendigen Infrastruktur
Prüfung der gelieferten Dokumentationen
Verfolgung der Mängelbeseitigung
Revisionssichere Statusdokumentation in der bundesweiten Administrations-software NETsite
Bearbeitung von Anfragen von Standorteigentümern zu baulichen Belangen
Prüfung von Mitnutzeranfragen aus baulicher Sicht
Abstimmung mit der internen Bereichen Funk- und Festnetzplanung, Akquisition und Betrieb
Auswertung von Trouble Tickets (Gewährleistung, Nachtrag, etc.)
Fachtechnische Beteiligung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen oder bei der Prüfung von Bestellvorgängen
Fachtechnische Prüfung von Angeboten und Rechnungen
Fachtechnische Prüfung von Rechnungsstellungen (z.B. durch das LBIH)
Projektmitarbeit im Rahmen der Netzmodernisierung
Warum Sie zu uns passen
**** 1. Grundqualifikation der Stelle
ENTWEDER Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Diplom Ingenieur/-in im Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studienrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Bauleitung bei Standorten von Mobilfunknetzen (z.B. TETRA, GSM, UMTS, LTE) ODER
Bachelor of Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studienrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Bauleitung bei Standorten von Mobilfunknetzen (z.B. TETRA, GSM, UMTS, LTE)
ALTERNATIV
Technische Ausbildung mit mindestens fünfjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Bauleitung bei Standorten von Mobilfunknetzen (z.B. TETRA, GSM, UMTS, LTE) sowie die uneingeschränkte Tauglichkeit nach amtsärztlicher Untersuchung gem. G41 (Arbeiten mit Absturzgefahr).
2. Stellenspezifisches Wissen
Sie haben umfassende Kenntnisse, mehrjährige Erfahrungen und Fachkenntnisse in den Bereichen
Infrastruktureller Aufbau von Mobil- oder Digitalfunkstandorten
Elektro- und Blitzschutztechnik
Erforderliche DIN - Vorschriften
Lesen von technischen Zeichnungen
Arbeitssicherheit
Elektromagnetische Verträglichkeit (EMV) und Elektromagnetische Umwelt Verträglichkeit (EMVU)
3. Sonstige stellenunspezifische Anforderungen
Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1 / C2)
Bereitschaft zur Durchführung von Höhenarbeiten
Routinierter und sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
Führerschein der Klasse B
Grundsätzliche Bereitschaft, Dienstreisen zu unternehmen und ggf. Ihren Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit zu leisten

Das bieten wir Ihnen

Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H), eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage(n) und vermögenswirksame Leistungen
Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei,
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you - Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
Als mitarbeiterorientierter Arbeitgeber wurden wir im November 2021 auf dem Arbeitgeber-Bewertungsportal „kununu“ mit dem Titel „Top Company 2022“ ausgezeichnet
Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzende Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2024)
Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
Fort- und Weiterbildung
Dienstliches Smartphone
Können wir Sie überzeugen, Teil unseres Teams zu werden?
Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich im pdf-Format über das Bewerberportal des Landes Hessen zu. Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können. Sofern Sie bereits Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Landes Hessen sind, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte über das Service-Portal ein.
Haben Sie noch Fragen?
Für fachliche Fragen steht Ihnen Ingo Faust (Telefon 0611 8801-4400) gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Mario Moll
(Telefon 0611 8801-1500).
Was noch wichtig ist
Voraussetzung für eine Tätigkeit in der Abteilung 4 ist die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ II) gemäß § 8 Hessisches Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG). Bitte bestätigen Sie diese Bereitschaft explizit in Ihrer Bewerbung.
Zudem ist Ihr Einverständnis für die Durchführung einer Zuverlässigkeitsüberprüfung
zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches
Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) notwendig. Bitte füllen
Sie hierzu die Anlage „ZUV_Einverständniserklärung“ aus und laden Sie diese
mit einer Kopie Ihres Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch.
Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind.
Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) finden Sie >hier<.
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