Business Development Manager (Deutschland)

Wir sind ein sehr junges aber ambitioniertes Unternehmen, welches einen neuen Kollegen sucht. Dabei spielen für uns etwa die Herkunft oder der bisherige Berufsweg keine besondere Bedeutung. Für uns ist es viel wichtiger, diesem neuen engagierten Mitglied unseres internationalen Teams ein attraktives und ausbaufähiges Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken, anbieten zu können. Wir wollen im kollegialen Miteinander erfolgreich sein - über die nationalen Grenzen hinweg.
Unser Ziel ist es, in strategisch ausgesuchten Branchen (aktuell: Pflege, Physio-Therapie, Luftfahrt-Mechaniker), internationale Fachkräfte mit den nach Fachkräften suchenden Unternehmen und Organisationen in Deutschland zusammenzubringen.
Wir suchen daher in Frankfurt am Main zum nächst möglichen Termin unbefristet einen

Business Development Manager (Deutschland)

in Vollzeit (40 Std. / Woche),
der mit Engagement, Begeisterung und Menschenkenntnis die besten Talente mit den passenden Arbeitgebern zusammenbringen kann und will. Diese Position bietet Ihnen die Option, in einem kreativen, internationalen und kollegialen Arbeitsumfeld zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für den weiteren Ausbau des deutschlandweiten Recruiting von Arbeitgebern
• Social Media-Aktivitäten, um unser Geschäft voranzutreiben
• Führen von persönlichen, telefonischen sowie virtuellen Meetings mit potentiellen, neuen Arbeitgebern für unsere zu vermittelnden Fachkräfte
• Führen von ersten Vorverhandlungen mit den Arbeitgebern
• Unterstützung bei den „Onboarding“-Services für die Arbeitgeber
• Unterstützung der Arbeitgeber im Prozeß der Verbringung der Fachkräfte aus dem Ausland nach Deutschland
• Pro-aktiver Aufbau und aktive Pflege eines Netzwerks zu Arbeitgebern und Multiplikatoren
• Mitwirkung an dem weiteren Ausbau des Unternehmens und Rekrutierungs-Projekten.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Sozialwissenschaften
• Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung von Vorteil
• Social Media-affin und -erfahren
• Kenntnisse im Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen
• Sie überzeugen durch eine kommunikative, gewinnende und organisierte Persönlichkeit
• Sie sind engagiert und begeisterungsfähig
• Bereitschaft, dich in neue Themen und Prozesse einzuarbeiten
• Kommunikationssicher in Wort und Schrift; angenehmes und sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch, Chinesisch und / oder weitere Sprachen von Vorteil.

Ihre Benefits

• Ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld im internationalen Kontext
• Gut erreichbarer Arbeitsplatz, zentral gelegen mit guter Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten möglich
• Individuelle Weiterbildungs-Angebote und Entwicklungsperspektiven
• Mit wachsendem Erfolg des Unternehmens dank Ihrer aktiven Mitwirkung erhöhen sich auch Ihre Gehaltsaussichten und Verdienstmöglichkeiten
• Ab einer bestimmten Entwicklungsstufe im Unternehmen sind auch vereinzelt Dienstreisen ins Ausland möglich.