C# / .NET Entwickler:in

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Ohne uns fließt kein Strom - denn wir unterstützen Übertragungsnetzbetreiber bei der sicheren Energieversorgung. Ohne uns kommt kein Paket über die Grenze, denn wir entwickeln ATLAS, das IT-Verfahren für digitale Zollanmeldungen. Und ohne uns rollen keine Autos vom Band - unsere Lösungen treiben die Produktionsprozesse führender Automobilhersteller voran.
Wir realisieren täglich unzählige spannende IT-Projekte für namhafte Unternehmen aus der Privatwirtschaft sowie im öffentlichen Sektor - von hochskalierbaren Plattformen über smarte Logistiklösungen bis hin zu innovativen Steuerungssystemen.

Hast du das Gefühl, dein Code gehört ins Museum? Deine Liebesgedichte schreibst du in C# und du verstehst nicht nur Bits und Bytes? Dann komm als C# / .NET Entwickler:in ins #TeamMaterna!

Als C# / .NET Entwickler:in

• designst, entwickelst und testest du robuste, skalierbare und wartbare Softwarelösungen mit .NET-Technologien unter Einsatz modernster KI-Tools.
• gestaltest du Softwarearchitekturen und wählst dazu geeignete Designmuster und Technologien aus.
• schreibst du qualitativ hochwertigen, sauberen und dokumentierten Code gemäß Best Practices und Coding-Standards.
• entwickelst du Unit-Test, Integrationstests und E2E-Tests zur Sicherstellung der Softwarequalität.
• teilst du technisches Wissen und Best Practices durch Workshops, Code-Reviews und Mentoring, um die Weiterentwicklung des Teams zu fördern.
• motivierst du Kolleg:innen durch Vorbildfunktion, konstruktives Feedback und das Schaffen eines inspirierenden Arbeitsumfelds.
• beurteilst du die Qualität und Sicherheit von IT- und Software-Lösungen/-Architekturen und leitest proaktiv Maßnahmen zur Verbesserung ab.
• nimmst du an den regelmäßigen Scrum-Terminen teil und verantwortest die Ausgestaltung und Umsetzung der entsprechenden Tasks.

Dein Profil

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder ein vergleichbares naturwissenschaftliches / technisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von komplexen Softwareentwicklungsprojekten insbesondere von Webanwendungen unter Verwendung von C# und .NET
• Einschlägige Erfahrung im Umgang mit TypeScript und React sowie idealerweise Kenntnisse in GraphQL, NuGet und Microsoft Azure
• Erfahrungen in der Rolle des Lead Developers und bei der Verteilung von Arbeitspaketen sind wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- (C2) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Das zeichnet dich persönlich aus

• Für unterschiedliche Situationen und Menschen hast du ein Gespür, kannst dich gut darauf einstellen.
• Du nimmst gerne die Rolle des Mentors ein und es bereitet dir Freude andere Developer zu fördern.
• Sich in Retros und Dailys zu beteiligen, dein Knowhow einzubringen und gemeinsam zu wachsen ist für dich eine Selbstverständlichkeit.
• Du spürst genau, wann Aufgaben dringlich sind, handelst situativ danach und steuerst weniger erfahrene Mitarbeitende anhand deines Sense of Urgency.
• Auch in heiklen Projektsituationen schaffst du es kundenorientiert zu agieren.

Deine Vorteile

• Urlaub: Du erhältst 30 Tage Urlaub. Für ein freies Silvester und Weihnachten benötigst du nur halbe Urlaubstage.
• Arbeitszeiten: Dank Gleittagen und flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit kannst du deine Work-Life-Balance im Gleichgewicht halten.
• Homeoffice: Du genießt die Flexibilität dich jeden Tag aufs Neue zwischen Büro und Homeoffice entscheiden zu dürfen? Wir auch!
• Learning@Materna: Mit über 100 Schulungs- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung!
• Laufbahnmodell: Persönliche Weiterentwicklung ist dein Must-have? Verfolge deinen Karrierepfad anhand unserer Job-Familien und -Level!
• Wissensaustausch: Du möchtest über den Tellerrand hinausschauen? In unseren Brown-Bag-Sessions, Developer-Summits und Communities hast du die Gelegenheit dazu!

Interessiert? Werde Teil der Materna-Story!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unser Auswahlprozess besteht aus zwei Gesprächsrunden. Bei erfolgreicher Bewerbung wirst du zunächst zu einem virtuellen Interview eingeladen.
Wende dich bei Fragen gerne an mich.

• Anne-Kathrin Buchloh
• Talent Acquisition Manager
• +49 231 5599 2066
• anne-kathrin.buchloh@materna.group