Controller (m/w/d)
Zukunft gemeinsam gestalten.
Wir sind ein Familienunternehmen. Unsere Kunden und Partner können sicher sein, sich immer auf die Performance unserer Erzeugnisse und Dienstleistungen verlassen zu können. Wir arbeiten ehrgeizig an Neuerungen und der Optimierung bestehender Systeme, um den individuellen Bedürfnissen in den Bereichen Kunststofftechnik und Formenbau gerecht zu werden. Das geht nur, weil wir immer ein Stückchen weiter denken und innovativ nach neuen Lösungen suchen.
So wirtschaften wir nachhaltig und bauen einen langfristigen Planungshorizont auf - für uns, unsere Mitarbeiter und natürlich unsere Kunden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Controller (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Überwachung und Analyse der Budgeteinhaltung, Identifizierung von Abweichungen und Erarbeitung von Gegenmaßnahmen.
- Aufbereitung und Analyse von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (KPIs) zur Steuerung des Unternehmens.
- Erstellung von Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen.
- Erstellung regelmäßiger Finanzberichte und Management-Reports in LucaNet.
- Weiterentwicklung und Optimierung der Reporting-Strukturen.
- Optimierung der internen Kosten- und Leistungsrechnung.
- Analyse von Produktions- und Materialkosten sowie Identifikation von Einsparpotenzialen.
- Unterstützung bei Investitionsentscheidungen durch Wirtschaftlichkeitsanalysen und Risikobewertungen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt im Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen.
- Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) im Controlling, vorzugsweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen.
- Erfahrung in der Erstellung von Budgetplanungen, Forecasts und Abweichungsanalysen.
- Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung sowie im internen und externen Berichtswesen.
- Erfahrung in der Optimierung von Controlling-Prozessen und Reporting-Strukturen.
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Interpretation und Aufbereitung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
- Programmkenntnisse in Datev, Sage und LucaNet von Vorteil.
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen.
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Ihre Benefits bei KRUG
Kommunikationskanäle
Menschen, die miteinander reden, entwickeln Lösungen. Vor diesem Hintergrund bieten wir unseren Beschäftigten ein kommunikatives Spektrum an, das darauf abzielt, einen offenen Austausch in unserem Unternehmen zu ermöglichen.
- Betriebliches Vorschlagswesen
- Mitarbeiterbefragungen
- KRUG-Mitarbeitermagazin
Netzwerke
Sich mit anderen verbinden und daraus neue Möglichkeiten entwickeln: Intelligente Netzwerke schaffen neue Perspektiven. Sie bündeln Wissen und sind im Arbeitsleben wie in der Freizeit zu einem wichtigen sozialen Faktor des Zusammenlebens geworden.
- Förderung ehrenamtlicher Tätigkeiten (z. B. Feuerwehrausbildung)
- Prüfungsausschüsse
- Ausbilderkreise
- Förderverein Beruflicher Schulen
Finanziell unterstützende Benefits
Ein gesichertes Auskommen bildet die Grundlage für herausragende Leistungen. Neben einer angemessenen Entlohnung bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche geldwerte Vorteile und ermöglichen Sicherheit in unterschiedlichen Lebenssituationen.
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Mitarbeiterbekleidung inklusive Reinigungsdienstleistung
- Kindergartenzuschuss
Entwicklungsprogramme
Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiter sich nach ihren individuellen Fähigkeiten entwickeln können. Deswegen bieten wir Einsteigern, Profis und Routiniers eine Fülle intelligenter Qualifizierungsprogramme für die berufliche Weiterentwicklung an.
- Bachelor-/Masterarbeiten im Unternehmen schreiben
- Praktikumsprogramme (Schulpraktika, Jahrespraktika)
- Kompetenzbasierte Schulungsprogramme › Lehrgänge bei Maschinenherstellern
- Coaching-Programme (z. B. Verhandlungstraining)
- Training on the Job (z. B. interne Schulungen der Einrichter)
- Seminare (intern/extern)
- Workshops (intern/extern, z. B. Rüstworkshops, Frässtrategie)
- Nachqualifizierungen
Onboarding
Der Teamgedanke genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Neue Mitarbeiter sind Teil des Teams - von Beginn an. Wir informieren sie weit über die jeweilige Abteilung hinaus. So erhalten neue Teammitglieder die Möglichkeit, unser Unternehmen zu verstehen.
- Funktionsspezifische Einführungsschulungen (z. B. ERP-System, Datev, MS-Office)
- Einführungskurs (im Rahmen dessen die Mission, Vision und die Werte des Unternehmens vorgestellt werden)
Karriere- und Nachfolgeplanung
Unseren Mitarbeitern bieten wir ein breites Spektrum, um die eigene Berufslaufbahn zu entwickeln und gezielt zu gestalten. Entsprechende Karrierepläne unserer Mitarbeiter begrüßen wir sehr und fördern diese mit einer Fülle an Maßnahmen.
- Schulungsprogramme
- Spezielle Aufgaben › Energiebeauftragter
- Nationale Mobilität › kurzfristige Entsendung an einen anderen Standort, demnächst auch internationale Mobilität
Gesundheitsförderung
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Deswegen achten wir nicht nur auf eine bewusste Lebensweise mit viel Bewegung und einer ausgewogenen Ernährung, sondern auch auf entsprechende Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement Betrieblicher Gesundheits- und Arbeitsschutz
- Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Gesundheitstage, Stehschule
- Arbeitsplatz- und Arbeitsschutzbrillen
Teambuilding
Verschiedene Talente, individuelle Fähigkeiten und einzigartige Fertigkeiten bilden die Grundlage unserer Erfolge. Mit einzigartigen Erlebnissen gelingt es uns, zu einer verschworenen Gemeinschaft zusammenzuwachsen.
- Mitarbeiterfeste/Familientage
- Betriebsbesichtigungen
- Sportveranstaltungen (z. B. J.P. Morgan Lauf, Hungerlauf)
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Ihre Ansprechpartnerin bei KRUG
Personalwesen
Aneta Gretschik
Tel. +49 (0) 6465 9268-708
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