Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Dipl.-Ingenieur*in (FH/TH) / B.A./M.A. der Fachrichtung Elektrotechnik oder
eines vergleichbaren Studiengangs für das Hochbauamt
Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist ab dem 01.01.2025 gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ohne Sachgrund für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
· Planung, Ausschreibung und Objektüberwachung der elektrotechnischen Gebäudeausstattung im Bereich des Ausbaus „Digitalpakt“ an städtischen Schulen,
· Mitwirkung bei der Durchführung der Aufträge an Ingenieur- und Architekturbüros,
· Projektsteuerung,
· Beauftragung von vorgeschriebenen Wartungen, Sachverständigen- und Sachkundeprüfungen und daraus resultierenden Instandsetzungen.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
· Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur*in (FH/TH) / B.A./M.A. der Fachrichtung Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs,
· mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert,
· Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil,
· gute Kenntnisse der Fachvorschriften (z. B. VDE-Bestimmungen, Brandschutzbestimmungen, Unfallverhütungsvorschriften),
· wünschenswert sind Erfahrungen in der Planung und Ausführung,
· wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie Netzwerktechnik (LAN und WLAN),
· sicherer Umgang mit MS-Office-Standartprodukten ist erforderlich,
· Bereitschaft sich in die vorhandene Software einzuarbeiten,
· Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise,
· Fahrerlaubnis der Klasse B,
· interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD.
Wir bieten Ihnen
· Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
· attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
· ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
· flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
· Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
· einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
· betriebliche Altersvorsorge,
· Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
· ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
· Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 5. November 2024 an die
Universitätsstadt Gießen
Berliner Platz 1, 35390 Gießen.
Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.
Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.
