Diplom-Ingenieur*in bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Diplom-Ingenieur*in bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen für das Bauordnungsamt

Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle, die für die Dauer der Abwesenheit der/des Stelleninhaber*in ab 09.04.2025 bis vorerst 16.07.2025 zu besetzen ist. Eine Verlängerung der Abwesenheitsvertretung wird in Aussicht gestellt.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
· Bearbeitung von Bauanträgen (Genehmigungsverfahren nach §§ 65 und 66 HBO) sowie Freistellungs- und Mitteilungsverfahren (§§ 64 und 63 HBO),
· Bauüberwachung und Anordnungen zur Gefahrenabwehr,
· Beratung der Bauherrschaft und der entwurfsverfassenden Person.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
· Abgeschlossenes Studium, Dipl.-Ing. (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen,
· Berufserfahrung und Kenntnisse im genannten Aufgabengebiet sind von Vorteil,
· Bildschirmtauglichkeit und gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Standardprodukten sowie Bereitschaft sich in arbeitsplatzspezifische EDV-Programme einzuarbeiten,
· Fahrerlaubnis der Klasse B,
· Verantwortungsbewusstsein,
· Kommunikationsfähigkeit,
· Konfliktfähigkeit,
· Teamfähigkeit und Belastbarkeit,
· selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise,
· sicheres, gewandtes und bürgerfreundliches Auftreten,
· interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Wir bieten Ihnen

· Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
· attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
· ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
· flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
· Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
· einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
· betriebliche Altersvorsorge,
· Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
· ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
· Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 4. Februar 2025 an die
Universitätsstadt Gießen

• Haupt- und Personalamt -

Berliner Platz 1, 35390 Gießen.
Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.
Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.