Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
ACHTUNG!
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Stellenbeschreibung:
Übersetzt aus dem Deutschen ins Englische und umgekehrt eine Vielzahl von Materialien und Dokumenten im Zusammenhang mit der NATO-SOFA-Zollmission, dem Zollgesetz/der Zollverordnung der Streitkräfte und dem internationalen Recht. Führt Qualitätskontrollprüfungen der Zoll-/Steuerdokumente durch. Fordert bei Bedarf Korrekturmaßnahmen, zusätzliche Informationen und Belegunterlagen an. Erledigt Verwaltungsaufgaben wie z. B. Memoranden und führt die offiziellen Bürounterlagen gemäß den Vorschriften der Army in Europe. Dient als Dolmetscher bei Konferenzen und Besprechungen mit Vertretern der deutschen Regierung und der US-Streitkräfte.
Erledigt andere zugewiesene Aufgaben
- Deutschlevel C2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
- Englischlevel C2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
- Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein gleichwertiger Abschluss in einem eng verwandten Fachgebiet sind Grundvoraussetzung. Darüber hinaus müssen alle Bewerber im Besitz eines von einer anerkannten Institution (Berufsfachschule, Fachakademie, Hochschule, Fachhochschule) ausgestellten Übersetzer-/Dolmetscherzertifikats in der für die Stelle erforderlichen Sprache sein.
- Führerschein der Klasse B ist erforderlich.
- Gelegentliche Dienstreisen sind erforderlich.
Bewerbungsannahme, solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist.
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Rückfragen: Tel. 0611-143-546-2225/-2281/-2342 (DSN: 546-2225/-2281/-2342)
Das bieten wir Ihnen
einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt undChancengleichheit steht
ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschenTarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichenAnsprüchen:
30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sindgemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betrieblicheAltersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung derArbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen,mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondereLeistungen
existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreieNutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten.
