DWS - Business Analyst Vendor Management Oversight (m/w/d)

Über die DWS
Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.
Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.
Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".
Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.
Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.
Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind.
Team- / Divisionbeschreibung
Unser internationales Experten-Team ist verantwortlich für die Bereitstellung und Weiterentwicklung der IT Platform des DWS Alternatives Real Estate Business mit Schwerpunkt Europa und einem Asset under Management von > 20 Mrd. € in mehreren Offenen und geschlossenen/Spezial-Immobilienfonds. Hierzu arbeitet das interne Team sowohl mit DWS Kollegen anderer Bereiche als auch mit externen Dienstleistern und Partnern zusammen. Die Aufgaben umfassen den kompletten Software Development Lifecylce für die zentralen Business-spezifischen Applikationen, das Spektrum reicht von SaaS-Anwendungen über Vendor Managed Applications bis hin zu Inhouse entwickelten und betreuten Applikationen. Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung und der Arbeit in einem tollen Team sind, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Rollenbeschreibung
Als “Business Analyst Vendor Management Oversight” werden Sie

• die im Rahmen der Platform-Bereitstellung relevanten Vendor Management Aufgaben übernehmen
• aktiv die Compliance der betreuten Applikationen sicherstellen
• Audits und Risikoanalysen mit Bezug zu den bereitgestellten Services und Applikationen verantwortlich betreuen
• eng mit den SMEs anderer IT-Teams, der konzerninternen Business Kunden sowie der relevanten Dienstleister zusammenarbeiten
• selbständig relevante Konzepte, Dokumentationen und Vorlagen in Deutsch und in Englisch erstellen
• sich bzgl. veränderter und neuer regulatorischer Anforderungen auf dem Laufenden halten und relevante Maßnahmen aktiv begleiten.
• mit dem Business zusammenarbeiten, um effektive Prozesse (Business Process Management) in Abstimmung mit Applikationsverantwortlichen zu gestalten.
• bei der Erstellung von Marchbarkeitsstudien und Schätzungen unterstützen
• in einem global organisierten Team arbeiten.

Sie bringen erste Kenntnisse und Projekterfahrung in einigen der wesentlichen Regularien und Standards mit

• Regularien: KAIT / ZAIT / BAIT, MaRisk / KAMaRisk, DSGVO, SOX, Basel III, PSD 2/3, DORA, AO / HGB
• Standards: ISO27001 / 27002 / 27034, BSI Grundschutz, NIST CSF

Weiterhin können Sie Erfahrung und Kompetenzen in den folgenden Feldern nachweisen:

• IT Sicherheit / Informationssicherheit / Cyber Security & IT Risk Management
• Business Continuity Management & Desaster Recovery Management
• Incident / Problem Management & Change Management
• IT Governance & IT Strategy
• Audit/Assessment Management
• SDLC & KVP

Persönlich können Sie mit folgenden Punkten überzeugen

• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung
• Know-how im Bereich Real Estate
• Affinität zu Technik und Regulatorik
• Strategische und analytische Fähigkeiten
• Kommunikatives Geschick und Durchsetzungsvermögen
• Vertragssichere Kommunikation in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusstsein und Glaubwürdigkeit
• Eigenverantwortung und Selbstmotivation
• Hohes Termin- und Qualitätsbewusstsein
• Hohe Kundenorientierung
• Freude an der Arbeit im internationalen Team
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (mündlich und schriftlich)

Wir bieten Ihnen

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen - gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.
Einige unserer Benefits:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter
• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices
• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen
• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.
Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.
Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.