S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g
Die Stadt Langenselbold ist eine dynamische Stadt mit ca. 14.800 Einwohnern, gewachsenen soziokulturellen Strukturen einer modernen Verwaltung sowie einer gut ausgebauten Infrastruktur. Durch die Lage im Raum fällt ihr eine zentralörtliche Bedeutung zu, die im Bereich Wohnen und Arbeiten zusätzliches Wachstum bringt.
Für das Amt 40 (Soziales, Familie, Kultur) suchen wir ab sofort,
eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d)
Geschäftszeichen: 2024/40/01
in Vollzeit, mit 39 Stunden wöchentlich. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 8 TVÖD-VKA. Die Stelle ist befristet bis 31.03.2027.
Das publikumsintensive Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:
· Sachbearbeitung Kita-Angelegenheiten (Förderanträge, Statistiken, Bescheiderstellung, Abrechnung, Mahnwesen, administrative Betreuung der Kita-Programme, Pflege der Satzungen etc.)
· Betreuung und Überprüfung von Sozialhilfeangelegenheiten sowie Flüchtlingsangelegenheiten (Beratung von Hilfesuchenden, Entgegennahme von Anträgen, Kooperation mit den Leistungsträgern, Abrechnungen)
· Wohnraumvermittlung
· Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
Anforderungsprofil
· Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
· Teamfähigkeit
· Kommunikationsfähigkeit
· Bereitschaft zur Weiterbildung
· Gute Kenntnisse der englischen Sprache (gerne auch weitere Sprachkenntnisse) und interkulturelles Einfühlungsvermögen gehören ebenfalls zu Ihren Eigenschaften
· Bewerber/innen sollten motiviert und flexibel sein sowie Interesse und Freude im Umgang mit Menschen haben.
· Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung setzen wir voraus.
Wir bieten
· Eine befristete Vollzeitstelle bis 31.03.2027
· Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD-VKA
· Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
· Eine Zusammenarbeit mit einem motivierten Team
· Einen Arbeitsplatz in einem attraktiven Umfeld
· Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u. a. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
· (E-)Bike-Leasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung
· Betriebliche Krankenversicherung
· Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung
Wir fördern aktiv die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Es freut uns immer sehr, wenn unsere Freiwillige Feuerwehr beim Tagesalarm unterstützt werden kann.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie diese unter Angabe des Geschäftszeichens 2024/40/01 bis spätestens 18.09.2024 an den
Magistrat der Stadt Langenselbold, Dezernat I - Zentrale Dienste und Personal,
Schloßpark 2, 63505 Langenselbold oder
per E-Mail an: bewerbung@langenselbold.de
Sollten Sie sich per E-Mail bewerben, so sind alle Unterlagen im PDF-Format einzureichen.
Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Lenz (Amtsleitung 40 - Soziale, Familie, Kultur) unter der Rufnummer 06184 802-400 gerne zur Verfügung.
Hinweis zum Datenschutz:
Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des Artikels 88 Abs. 1 der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) in Verbindung mit § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S. 1 Datenschutz-Grundordnung). Ihre Personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht.
Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Sie können innerhalb von zwei Wochen im Personalbüro der Stadt Langenselbold, Zimmer 30, abgeholt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden alle noch verbliebenen Unterlagen datengerecht vernichtet.
