Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.
Unsere besondere Wohnform in Frankfurt Nieder-Erlenbach mit interner Tagesstätte zur Gestaltung des Tages ist eine Wohneinrichtung für Menschen mit geistiger und schwerst mehrfach Behinderung.
Insgesamt bieten wir an diesem Standort 30 Plätze im Bereich Wohnen und 20 Plätze für interne und externe Besucher*innen im Bereich der Gestaltung des Tages an.
Ihre Aufgaben
Verwaltung und Steuerung des Personaleinsatzes
Dienst- und Fachaufsicht für die zugeordneten Mitarbeiter*innen
Führung, Förderung und Begleitung der Mitarbeiter*innen
Führen von Jahresgesprächen mit Zielvereinbarungen und Nachhalten der vereinbarten Ziele
Budgetverantwortung in Abstimmung mit der Bereichsleitung
Haushaltsverantwortung für definierte Bereiche
Verantwortung für die Hilfeplanung und Dokumentation
Planung und Umsetzung neuer Angebote im Rahmen der strategischen Ziele des Bereiches
Teilnahme an internen und externen Klausuren und an regionalen Tagungskonferenzen
Verantwortung für Gebäude, Ausstattung, Sachmittel und Arbeitssicherheit
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium/Fachhochschulstudium im Bereich Pädagogik oder soziale Arbeit
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Behindertenhilfe /Eingliederungshilfe
Mehrjährige Leitungserfahrung
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SGB/BTHG
Gute MS Office Kenntnisse
Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Work-Life-Balance
30 Tage Jahresurlaub
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Fachtagungen und Netzwerktreffen
Begleitete Einarbeitung
Supervision
Förder- und Entwicklungsinstrumente
Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte
Unternehmenskultur
Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
Willkommenstag
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 10202
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
