Bei uns …gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Handwerkerteam der Fachstelle Gebäudetechnik im Fachdienst Hochbau als
Elektroniker/in Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet
Der Fachdienst Hochbau ist mit seinen drei Fachstellen Bauunterhaltung, Gebäudetechnik sowie Neubau und Sanierung verantwortlich für die kreiseigenen Schulen des Wetteraukreises. Die Fachstelle Gebäudetechnik übernimmt dabei, mit einem eigenen Handwerkerteam, die Instandsetzung/Wartung oder Neuinstallation von elektrotechnischen Anlagen und leistet damit einen wertvollen Beitrag zur Sicherstellung des Schulbetriebes.
Ihre Aufgaben
- Sie bearbeiten eigenverantwortlich Maßnahmen aus der klassischen Bauunterhaltung, wie z.B. Störungsbehebungen, Instandsetzungen und Sanierungsarbeiten als Fachkraft an elektrischen Anlagen und sind damit jeweils verantwortlich für die Ausführung und Endabwicklung.
- Als Teil unseres Handwerker/innen-Teams sind Sie zuständig für die Instandhaltung/Reparatur und Neumontage von Elektroverteilungen und Steuerungen sowie für Elektroinstallationen, Lampen (Umbau auf LED), Sicherheitsbeleuchtung etc.
- Der Einkauf von Material (inkl. Einholung von Angeboten) zählt ebenso zu Ihren Aufgaben.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Bereich infrastrukturelle Gebäudeverkabelung
- Eine Zusatzqualifikation oder fundierte Erfahrung im Bereich Beschallungsanlagen (ELA), Brandmeldeanlagen (BMA), Einbruchmeldeanlagen (EMA) ist erwünscht
- Grundkenntnisse im Bereich Telefonanlagen, IT- & Elektroverkabelung runden Ihr Profil ab
- Sicheres, souveränes und freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten zeichnen Sie aus.
- Im Team und mit Externen können Sie durch Ihre gute Kommunikationsfähigkeit überzeugen
Unser Angebot
- Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 8 TVÖD. Es erwarten
- Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.
Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht
Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich.
Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.
Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen - ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns auf Sie.
Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion „Online bewerben“ an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am 09.03.2025.
Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an den Fachstellenleiter, Herrn Schubert, Tel.-Nr. 06031/83-6340. Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu uns als Arbeitgeber erhalten: www.wetteraukreis.de/karriere.
