Empfangsmitarbeiter (m/w/d) Frankfurter Flughafen

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Empfangsmitarbeiter (m/w/d) Frankfurter Flughafen Empfangsmitarbeiter (m/w/d) Frankfurter FlughafenKopfbereichArbeitEmpfangskraftEmpfangsmitarbeiter (m/w/d) Frankfurter FlughafenManpower GmbH & Co. KGVollzeitFrankfurt am Mainab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Mit dir fängt der Urlaub schon gut an! Starte ab sofort als Emfangsmitarbeiter (m/w/d) am Frankfurter Flughafen in Voll- oder Teilzeit durch !
Wir suchen in der Arbeitnehmerüberlassung mehrere Mitarbeiter im Check In Bereich (m/w/d) am Frankfurter Flughafen im Auftrag der AviationPower und Lufthansa!
Unser Angebot an dich als Check In Agent (m/w/d) :
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Eine leistungsgerechte Vergütung
Sichere Anstellung mit sehr guten Übernahmechancen
Schichtzulagen (Feiertage, Sonntage, Nachtschicht, etc.)
Arbeitskleidung wird gestellt
Jobticket, kostenfreies Parken und vergünstigtes Tanken
Urlaubs,- und Weihnachtsgeld Eine intensive Einarbeitung in Deinen neuen Job
Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnern wie zum Beispiel Adidas,Apple, WMF, Apollo uvm
So sehen deine Aufgaben am Check In aus :
Betreuung und Beratung unserer Fluggäste
Überprüfen der Reisedokumente und Personenidentifizierung
Zuweisung der Sitzplätze, Aufnahme von Gepäckstücken sowie Service bei Verlust
Allgemeine Kundenbetreuung und Bearbeitung von Serviceanliegen
Damit hebst du am Frankfurter Flughafen ab :
Eine serviceorientierte Ausbildung, alternativ mindestens 2 Jahre Erfahrung in serviceorientierten Berufen
Fließende Deutsch-, gute Englischkenntnisse
Interkulturelle Kompetenz
Gelassenheit und Diplomatie - auch in stressigen Situationen
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung !
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Alternativ kannst du uns auch gerne deinen Lebenslauf mit Zeugnissen per E-Mail zusenden: talentscout.schaeuble@manpower.de
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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