Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.
Aktuell suchen wir zur Verstärkung unseres Teams der IB Kinderwelt in Oberursel / Bommersheim einen Erzieherin.
Ihre Aufgaben
- Frühbetreuung
- Gemeinsames Mittagessen
- Hilfe bei den Schulaufgaben
- Angebote der Freizeitgestaltung (kreativ, sportlich,kulturell)
- Entwickeln von Förderplänen
- Dokumentation und Statistik
- Zusammenarbeit mit Eltern und Lehrern
- Planung und Druchführung von Eltern- und Lehrergesprächen
- Organisation und Durchführung von Projekten, Ferienangeboten, Freizeiten, Festen und FEiern
- Evalutation der Maßnahmen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Arbeitenauf der Grundlage des hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin oder eine vergleichbare Qualifikation
- Anerkennung als Fachkraft gemäß Kinderförderungsgesetz
- Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern
- Kontakt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Freundliches und kooperatives Auftreten gegenüber Eltern und Auftraggebern
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Methodenvielfalt und Kreativität
- Hohes Engagment
- Interesse in einem motivierten Team zu arbeiten
- Motivation
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Gute MS-Office Kentnisse
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
- Jobrad
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- Attraktive Vergütung
Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
- Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Begleitete Einarbeitung
- Supervision
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Regelmäßige Team-Events
- Willkommenstag
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
- Toller Zusammenhalt im Team
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 10558
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