Für unsere Kindertagesstätte suchen wir ab sofort in Vollzeit und Teilzeit, unbefristet und befristet
mehrere (Erzieher m/w/d) / pädagogische Fachkräfte gemäß HKJGB § 25, sowie pädagogische Hilfskräfte.
In der Kindertagesstätte St. Martin werden 75 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zur Einschulung und 50 Kinder von 6 Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit in 3 Elementargruppen und 2 Hortgruppen betreut. Wir arbeiten in Stammgruppen mit gruppenübergreifenden Angeboten, situationsorientiert nach dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan. Konzeptionelle Schwerpunkte sind: Soziale Kompetenz, Religionspädagogik, Selbständigkeitserziehung, alltagsintegrierte Sprachförderung sowie Bewegung in der Natur.
Unsere Anforderungen
--------------------
Sie bringen mit
eine freundliche und wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Kollegen/innen und können sich flexibel auf alltägliche Herausforderungen einstellen
Ausbildung als Erzieher/in
Freude und Engagement bei der pädagogischen Arbeit
Teamkompetenz und Flexibilität
Wir bieten
----------
Wir bieten
Anerkennung von Vordienstzeiten
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
ein offenes, junges Team mit Lust auf Neues
einen verantwortungsbewussten Träger
eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Kirchengemeinde
interne und externe Fort- und Weiterbildungen und Konzepttage
Vergütung gemäß KDO sowie eine zusätzliche Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung über die EZVK, Weihnachtsvergütung und familienfördernde Zusatzleistungen
eine attraktive Lage im Herzen von Kelsterbach, im „Unterdorf“ mit guter Verkehrsanbindung und idyllischem Außengelände
Tarifliches Leistungsentgelt & Tarifliche Jahressonderzahlung: Erhalten Sie eine zusätzliche erfolgsorientierte Vergütung je nach Beurteilung im jährlichen Mitarbeitendengespräch sowie eine jährliche Sonderzahlung.
Flexibles Arbeitszeitmodell: Durch unsere Gleitzeit-Vereinbarung wird eine Rahmenarbeitszeit von 6 bis 21 Uhr festgelegt. Innerhalb dieses Zeitrahmens können Sie unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange Ihren Dienst flexibel beginnen und beenden.
RMV-Jobticket: Nutzen Sie durch Ihr Jobticket kostenlos die öffentlichen Verkehrsmittel im gesamten RMV-Gebiet und das auch für private Zwecke.
Jobrad: Leasen Sie sich Ihr eigenes Jobrad zu günstigeren Tarifen im Zuge einer Entgeltumwandlung.
Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie nach Bestehen der Probezeit bis zu 60 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit mobil von einem Ort Ihrer Wahl. Hierfür werden Sie im Voraus mit modernen Endgeräten ausgestattet.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bleiben Sie fit und gesund durch unsere betriebliche Gesundheitsförderung. Nutzen Sie hierfür unsere Sportangebote oder nehmen Sie an den jährlichen Gesundheitskampagnen teil.
Außertarifliche Arbeitsbefreiung Geburtstag: An Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns einen Tag Sonderurlaub. Sollte Ihr Geburtstag auf ein Wochenende oder Feiertag fallen, gilt Ihr Sonderurlaub für den darauffolgenden Arbeitstag.
Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von zusätzlicher Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Bilden Sie sich über unsere Lernplattform „Kommunal Campus“ ständig weiter. Beim „Kommunal Campus“ handelt es sich um eine digitale Lernplattform mit unterschiedlichen Themenbereichen von Kommunen für Kommunen.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.
