Erzieher*innen Waldgruppe (m/w/d) - Kita Rhönstraße

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Erzieher*innen Waldgruppe (m/w/d) - Kita Rhönstraße

Kurzinfo

Arbeitszeit
Vollzeit/Teilzeit
Einstellung zum
nächstmöglichen Termin
Einsatzort
63477 Maintal
Wir suchen noch eine engagierte und motivierte pädagogische Fachkraft, die Pionierarbeit leisten wollen und gemeinsam den Prozess einer Gruppenöffnung im Wald gestalten wollen.
Wir suchen ab sofort für unsere Kindertageseinrichtung „Rhönstraße“ eine staatlich anerkannte und naturbegeisterte Erzieher*in(m/w/d) für unsere Waldgruppe (Altersstufe 3-6 Jahren).
Die Stelle ist Vollzeit (39 Stunden) zu besetzen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE. Bei Erfüllung der Voraussetzungen (anerkannte Fachkraft/staatlich anerkannte/r Erzieher*in) wird eine Arbeitsmarkzulage zur Entgeltgruppe TVöD-SuE S 8b gezahlt.
Die Stelle ist unbefristet - im Einzelfall - auch befristet zu besetzen.

Sie bringen mit

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d)
• Die Begeisterung für die Natur und die Motivation und Freude sich vormittags ganzjährig mit den Kindern im Freien zu bewegen
• Mit Engagement die Kinder bei Selbstbildungsprozessen zu begleiten und individuell zu fördern
• Gute fachliche Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
• Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit allen Beteiligten auf Augenhöhe
• Empathie, Teamfähigkeit und eine wertschätzende, reflektierte Grundhaltung
• Freude an der Weiterentwicklung von individuellen Kompetenzen

Über die Einrichtung:

• Die Kita Rhönstraße befindet sich im Maintaler Stadtteil Bischofsheim
• In unmittelbarer Nähe befinden sich Wald, Feld und See. Darüber hinaus steht der Waldgruppe ein naturnahes Grundstück zur Verfügung, welches von der Waldgruppe genutzt und gestaltet werden kann
• Die Kita umfasst sechs Gruppen. Vier Gruppen für Kinder im Alter von 3-6 Jahren und zwei Gruppen für Kinder von 1-3 Jahren
• Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und setzt besondere Schwerpunkte in den Bereichen Musik und Kommunikation in Bewegung, Naturpädagogik sowie Zusammenarbeit mit Familien im Stadtteil
• Das Team der Kita Rhönstraße wird neu zusammengestellt, hierbei ist uns Diversität besonders wichtig
• Wir suchen motivierte und engagierte pädagogische Fachkräfte, die ein Teil des Aufbaus einer neuen Kita und eines neuen Teams sein wollen
• Sie haben die Möglichkeit als Teil des Teams das Konzept der Waldgruppe mit Ihren Ideen und Vorstellungen auf Grundlage unserer Konzeption zu entwickeln

Das bieten wir

• Umfangreiche Möglichkeiten, sich individuell und auch im Team fortzubilden und weiter zu qualifizieren
• Die Möglichkeit zur kollegialen Beratung und Supervision sowie zur Unterstützung durch eine Fachberatung
• Frei verfügbare Zeiten zur Vor- und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit orientiert an dem individuellen Arbeitsbedarf

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten ausdrücklich erwünscht sind.
Die Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen) erfolgt bitte bis 14.04.2025 ausschließlich über den auf unserer Homepage unter Stellenangeboten angegebenen Link "JETZT BEWERBEN".
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichten.
Die Stadt Maintal bietet Ihnen außerdem einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:

• Krisensicherheit des Arbeitsplatzes;
• der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
• kostenloses „RMV-Jobticket“: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „Weihnachtsgeld“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
• Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und Ihre persönliche Entwicklung gestärkt werden;
• Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist Ihre betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der Betriebssport von uns stark gefördert;
• Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses - mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität

Nadine Hermann
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