Mitarbeit im Bereich Personalmarketing und Recruiting (m/w/d)

#WIRFÜREUCH heißt: Menschen begeistern, Talente gewinnen
Sie begeistern Menschen für neue Chancen und gehen auch neue Wege, um Talente zu finden? Werden Sie Teil unseres Teams Personalmanagement und bringen Sie Ihre Kompetenzen ins Personalmarketing und Recruiting ein. Denn was macht mehr Sinn, als unsere Kolleginnen und Kollegen mit großartigen Menschen zu verstärken?
Setzen Sie unsere Strategie #WIRFÜREUCH um - mit Kopf, Herz und Hand im Recruiting der Kreisverwaltung!
Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen. Der Verwaltungssitz ist Bad Schwalbach, Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein.
Die Kreisverwaltung ist in einem Bürogebäude der Kreisstadt Bad Schwalbach untergebracht. Direkt am Gebäude sowie beim benachbarten Freibad stehen Parkplätze zur Verfügung. Im Haus ist eine Cafeteria vorhanden. Ortsansässige Geschäfte sind fußläufig zu erreichen. Lademöglichkeiten für Elektroautos sind vorhanden.
Im Fachdienst Personalmanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Bereich Personalmarketing und Recruiting
(m/ w/ d)
unbefristet zu besetzen.
Die Kreisverwaltung ist im Rahmen des „audit berufundfamilie“ zertifiziert. Neben einer flexiblen Gleitzeit bieten wir eine Vielzahl von familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen sowie die Möglichkeit der Tätigkeit im Homeoffice.

Ihre Aufgaben

• Entwickeln und Umsetzen wirksamer Maßnahmen und Instrumente des Personalmarketings
• Gestaltung der Arbeitgebermarke Rheingau-Taunus-Kreis
• Social Media und Webpräsenz in Zusammenarbeit mit der Stabstelle Kommunikation gestalten
• Redaktionelle Maßnahmen planen, schreiben und veröffentlichen
• Präsenz auf Rekrutierungsveranstaltungen konzipieren und organisieren sowie den Arbeitgeber repräsentieren
• Präsenz des Rheingau-Taunus-Kreises in Bewertungsportalen betreuen
• Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität erarbeiten und umsetzen
• Zielgruppen analysieren (Führungs-, Fach- und Nachwuchskräfte) und zielgruppenspezifische Ansprache gestalten
• Fortlaufende Weiterentwicklung der Personal- und Nachwuchsauswahl
• Beratung der Führungskräfte in Angelegenheiten der Personalgewinnung
• Mitarbeit bei der Aufstellung des Personalkostenbudgets für das eigene Aufgabengebiet

Wir bieten

• Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die - den Vorgaben des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes entsprechend - grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann.
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung und eine Jahressonderzahlung.
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Das JobTicket Premium zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im RMV-Verbundgebiet.

Wir erwarten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor) der Fachrichtung Marketing, Schwerpunkte Personalmarketing, Personalentwicklung/Human-Resources-Management, Personalmanagement, oder vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung in einem Unternehmen mit einer Vielzahl unterschiedlichster Berufsbilder

Wir wünschen uns:

• Kenntnisse und Erfahrung im Controlling von Marketingmaßnahmen
• Weitere einschlägige Fortbildungen
• Sicherer Umgang mit Social Media und Content Management
• Gute Kenntnisse im projektorientierten Arbeiten
• Erfahrungen in der Moderation und Leitung von heterogenen Gruppen sowie in verschiedenen Präsentationstechniken
• Hohe Stil- und Textkompetenz
• Genderkompetenz
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Handeln
• PKW-Führerschein und PKW

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten Sie herzlich bitten, von Bewerbungen auf dem Postweg oder per Email Abstand zu nehmen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 16.03.2025 online über interamt.de, durch Anklicken des Buttons „Online bewerben“ (Registrierung erforderlich).
Der Rheingau-Taunus-Kreis bietet neben einem personalisierten Bewerbungsverfahren auch das anonyme Bewerbungsverfahren an. Da Sie sich für das personalisierte Bewerbungsverfahren entschieden haben, bitten wir Sie darum, den Bewerbungsbogen gründlich und vollständig auszufüllen und Ihre Angaben durch entsprechende Nachweise zu belegen. Der Bewerbungsbogen bildet die Basis für die Vorauswahl der Personen, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der 16. Kalenderwoche statt.
Telefonische Auskünfte erteilt Daniel Siegler unter Tel: 06124-510 334.
Datenschutzinformation:
www.rheingau-taunus.de/fileadmin/forms/datenschutz/datenschutzinformatio...
Auf dieses Angebot können Sie sich Online bewerben , wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind.