Fachdienst Soziales und Pflege, Sachbearbeitung im Aufgabengebiet Hilfe zur Pflege (m/w/d)

Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen. Der Verwaltungssitz ist Bad Schwalbach, Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein.
Der Fachdienst Soziales ist in dem Wohn- und Bürogebäude „Tannenwaldzentrum“ in ruhiger Ortsrandlage der Kreisstadt Bad Schwalbach untergebracht. Direkt am Gebäude stehen Parkplätze zur Verfügung. Die überwiegend Einzel- und Doppelbüros haben eine moderne Büro- und EDV-Ausstattung.
Die Kreisverwaltung ist im Rahmen „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
Neben einer flexiblen Gleitzeit bieten wir eine Vielzahl an familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen. Nach erfolgter Einarbeitung und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse besteht die Möglichkeit der Tätigkeit im Homeoffice.
Im Fachdienst Soziales und Pflege ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der
Sachbearbeitung im Aufgabengebiet der Hilfe zu Pflege
(m/ w/ d)
zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Annahme, Prüfung und Entscheidung über Anträge auf ambulante, teilstationäre und vollstationäre Hilfen zur Pflege nach den §§ 61 ff. SGB XII sowie in diesem Zusammenhang stehende notwendige Hilfen zum Lebensunterhalt nach dem 3. Kapitel sowie Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem 4. Kapitel SGB XII
• Prüfung vorrangiger Leistungsansprüche (SGB V, SGB VI, SGB XI, WoGG)
• Prüfung und Entscheidung über Kostenersatz von Erben
• Anspruchsprüfung vorrangiger Dritter sowie Geltendmachung sonstiger Ersatzansprüche, z. B. Nießbrauch oder Schenkungs-/Rückforderungsansprüche
• Durchführung des Widerspruchsverfahrens
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Pflegefachkräften
• Mitarbeit im Kompetenzzentrum Pflege

Wir bieten

• bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen Besoldungsgruppe A 10 HBesG bzw. E 9c TVöD, evtl. entstehende Ansprüche wegen Fehlens der persönlichen Voraussetzungen (Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt) werden über die Zahlung einer Zulage gem. § 14 TVÖD abgewickelt
• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einer regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit von 41 Wochenstunden im Beamtenverhältnis bzw. 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte, wobei - den Vorgaben des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes entsprechend - grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann
• zusätzliche Leistungen nach dem TVöD wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung und eine Jahressonderzahlung
• Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• selbständiges Arbeiten in einem engagierten und erfahrenen Team
• das JobTicket Premium zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im RMV-Verbundgebiet

Wir erwarten

• Den Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. Dipl. Verwaltungswirtin (FH) oder Bachelor of Arts - Public Administration oder
• Den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt
• Bewerbungsmöglichkeiten bestehen auch für Interessentinnen und Interessenten, die eine Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder Fachangestellte für Bürokommunikation bzw. Fachangestellter für Bürokommunikation haben oder eine im öffentlichen Dienst abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement und grundsätzlich dazu bereit sind, den Abschluss bis zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt nachzuholen.

Wir wünschen uns:

• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (SGB X, SGB XI und SGB XII und angrenzender Rechtsgebiete) sowie
• Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office Produkte
• sicheres Auftreten und Argumentationsstärke, auch in Konfliktsituationen
• die Bereitschaft in Ausnahmefällen im Rahmen von Veranstaltungen des Kompetenzzentrums Pflege auch am Wochenende oder am Abend zu arbeiten

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans bei Besoldungsgruppe A 10 HBesG. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen.
Wir möchten Sie herzlich bitten, von Bewerbungen auf dem Postweg oder per Email Abstand zu nehmen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 26.01.2025 online durch Anklicken des untenstehenden Buttons „Online bewerben“ (Registrierung erforderlich).
Der Rheingau-Taunus-Kreis bietet neben einem personalisierten Bewerbungsverfahren auch das anonyme Bewerbungsverfahren an. Da Sie sich für das personalisierte Bewerbungsverfahren entschieden haben, bitten wir Sie darum, den Bewerbungsbogen gründlich und vollständig auszufüllen und Ihre Angaben durch entsprechende Nachweise zu belegen. Der Bewerbungsbogen bildet die Basis für die Vorauswahl der Personen, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 21.02.2025 statt.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Alisch, Tel. 06124-510 631 oder Frau Urbaniak, Tel 06124-510 9519, gerne zur Verfügung.

Datenschutzinformation:

www.rheingau-taunus.de/fileadmin/forms/datenschutz/datenschutzinformatio...