Die Aufgabengebiete einer modernen Kommunalverwaltung wie Nidderau sind vielseitig - und genauso vielseitig sind auch unsere Mitarbeiter. In unseren sieben Fachbereichen, den Kindertageseinrichtungen sowie bei den Stadtwerken und der Abwasser GmbH Nidderau arbeiten mittlerweile über 300 Personen.
Unter anderem sind sie Ansprechpartner für die Nidderauer Bürgerinnen und Bürger in verschiedenen Lebenssituationen, kümmern sich um städtische Bau-, Infrastruktur- und Digitalisierungsprojekte, treiben den Klimaschutz in unserer Stadt voran, verwalten den städtischen Haushalt oder sorgen im Nidderbad für einen unbeschwerten Freizeitspaß. Damit trägt unser Team nicht nur dazu bei, Nidderau erfolgreich zu verwalten, sondern leistet auch seinen Beitrag, die Zukunft der Stadt aktiv zu gestalten.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Erarbeitung und Entwicklung eines Konzeptes für eine Kita im Aufbau
- Betriebsführung gem. der Vorgaben der Allgemeinen Geschäftsanweisung (AGA) und der hierzu erlassenen Dienstanweisungen der Stadt Nidderau
- Mitwirkung bei der Personalbeschaffung
- Führung der Mitarbeiter/innen, Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche und Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen
- fachliche Beratung und Begleitung der Arbeitsprozesse
- Förderung der fachlichen Kompetenz durch kollegiale Beratung und Vermittlung von Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Sicherstellung der Einhaltung der für den Betrieb der Einrichtung relevanten gesetzlichen und satzungsrechtlichen Vorgaben
- Erstellung des Haushaltsplanentwurfes
- Sicherstellung der Einhaltung des zur Führung der Einrichtung zur Verfügung gestellten Budgets
- Erstellung der Dienstpläne
- Zusammenarbeit mit der Verwaltung (Teilnahme an Dienstbesprechungen und Informationsveranstaltungen)
- Pädagogische Führung der Tageseinrichtung
- Sicherstellung der Umsetzung der Vorgaben des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes durch Anpassung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung an modifizierte Rahmenbedingungen und Anleitung des Personals zur fachgerechten Umsetzung des pädagogischen Konzeptes
- Elternarbeit (u.a. Durchführung der Aufnahmegespräche, Organisation und Leitung von Elternveranstaltungen, Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat gemäß Vorgaben der Elternbeiratssatzung)
Ihr Anforderungsprofil
- Staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit Zusatzqualifikation für Leitungsaufgaben (Fachwirt/in für Erziehungswesen oder vergleichbare Weiterbildung)
- Kenntnis folgender Gesetze, Verordnungen, Richtlinien: SGB VIII , Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch, Mindestverordnung (MVO), Richtlinien für die gemeinsame Förderung behinderter Kinder , Infektionsschutzgesetz (IfSG), IfSG-Leitfaden für Kinderbetreuungsstätten, Unfallverhütungsvorschriften für Tageseinrichtungen für Kinder, Kindergesundheitsschutzgesetz , Grundlagen der Aufsichtspflicht, Richtlinien für das Berufspraktikum und die berufspraktische Ausbildung zur/zum Sozialassistentin/en
- Kenntnis des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
- Grundkenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse und der Betriebswirtschaft
- Sicheres und freundliches Auftreten, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständiges, eigenverantwortliches sowie strukturiertes Arbeiten
- Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Führungskompetenz
- Fundierte IT-Kenntnisse und Bereitschaft sich in diverse Softwarelösungen einzuarbeiten
Was wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit auf einer unbefristet zu besetzenden Vollzeitstelle (39,0 Std./Wo.)
- einen krisensicheren Arbeitsplatz und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Angebote für mobiles Arbeiten
- Freistellung vom Kinderdienst
- bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Tarifliche Vergütung bis Entgeltgruppe S16 TVöD-SuE sowie allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie die Jahressonderzahlung und die leistungsorientierte Vergütung
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Bike Leasing mit Bezuschussung
- Vergünstigtes Job Ticket Premium des RMV
- Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen
- freie Zeit zum Geburtstag
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft von Nidderau!
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen! Nähere Informationen zu allen unseren Einrichtungen finden Sie auf unserer Homepage. Selbstverständlich können Sie sich auch persönlich in unseren Einrichtungen ein Bild vom Kita Alltag machen. Eine Hospitation ist jederzeit möglich.
Melden Sie sich gerne!
Nähere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie von Frau Ramona Einecker unter 06187/299-116.
Stadtverwaltung Nidderau
Fachdienst Personalwesen
Am Steinweg 1
61130 Nidderau
