Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Gärtner*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau für die Herstellung
und den Bau von Außenanlagen/Spielplätzen für das Gartenamt
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, welche zum 01.01.2025 zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
· Selbstständige Durchführung von landschaftsgärtnerischen Bauarbeiten u. a. Erdarbeiten, Wegebau-, Pflaster- und Natursteinarbeiten, Zaun- und Holzbau, Spielgeräteaufbau und ‑instandsetzung,
· Herstellung, Pflege und Unterhaltung von Vegetationsflächen u.a. Pflanzarbeiten, Einsaaten, Mäharbeiten, Bodenbearbeitung,
· allgemeine gärtnerische Pflege- und Unterhaltungsarbeiten,
· Anleitung von Auszubildenden im Gala-Bau,
· Winterdienst im Stadtgebiet.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
· Abgeschlossene Ausbildung als Gärtnerin der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau inkl. mehrjähriger Berufserfahrung, oder abgeschlossene Ausbildung als Gärtnerin einer anderen Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren im Garten- und Landschaftsbau,
· Erfahrungen im Führen von Baumaschinen u. a. Schlepper/Mehrfachgeräteträger, Radlader, Mobil-/Minibagger,
· uneingeschränkte Einsatzfähigkeit für schwere körperliche Arbeiten sowie Eignung für den Umgang mit Maschinen und Geräten,
· handwerkliche Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten,
· selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Pflichtbewusstsein, Freude am Lehren,
· Fahrerlaubnis der Klasse B, der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse BE oder C1E / CE ist von Vorteil,
· interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 TVöD.
Wir bieten Ihnen
· Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
· attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
· ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
· Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
· Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
· betriebliche Altersvorsorge,
· Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
· ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
· Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 22. Okotber 2024 an die
Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen.
Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Blaufelder vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2045 zur Verfügung.
Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.
