Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in einer Inobhutnahme-Gruppe für Kinder
Darum geht's - Ihre Aufgaben
- Begleitung unserer jungen Menschen bei der Alltagspflege
- Zentrale/r Ansprechpartner*in für die Versorgung mit Pflegehilfsmitteln, Inkontinenzmaterial und weiterer pflegerelevanter Ressourcen der jungen Menschen
- Sicherstellung der Qualität der pflegerischen Versorgung unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen
- Umsetzung des Gruppenalltags unter Berücksichtigung aktueller Notwendigkeiten
- Umsetzung von regelmäßiger Arbeit mit den Erziehungsberechtigten und/oder anderen Bezugspersonen und „Familientreffen“
- Unterstützung beim Erkennen und Lösen von Konflikten
- Vorbereitung auf die Rückkehr in die eigene Familie / andere Familie
- Anleitung in lebenspraktischen Bereichen
- Förderung der selbstständigen Lebensführung
- Förderung und Unterstützung bei der Integration in Schule, Erarbeitung einer schulischen beruflichen Perspektive
- Erstellung der laufenden Tagesdokumentation unter Beachtung aktueller Ereignisse
- Teilnahme an Fallberatungen, Teamsitzung und Supervision
Das bringen Sie mit - Ihr Profil
- Sie verfügen über eine Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder haben eine vergleichbare Qualifikation
- Flexibilität, Offenheit und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
- Sie schätzen eigenständiges Arbeiten und Teamwork
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und Beteiligung
- Analyse- und Problemlösefähigkeit gehören zu Ihren Stärken
Unser Angebot - Ihre Vorteile
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach Entgeltgruppe 8 der Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW des Diakonischen Werks, was bei 39 Stunden (Vollzeit) einem monatlichen Bruttogehalt je nach Erfahrung zwischen 3.908,29 Euro und 4.513,15 Euro entspricht
- Eine Erziehungsdienstzulage in Höhe von 130 Euro brutto/Monat (in Teilzeit anteilig)
- Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig)
- Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst
- Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
- 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester
- 6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
- JobRad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
- Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App "Wir bei Hephata"
Wir gestalten die Zukunft des Sozialen
Kinder bzw. Jugendliche, die sich in Krisensituationen befinden und aktuell nicht in ihrer Familie oder bisherigen Einrichtung bleiben können, werden durch das Jugendamt in unserer Inobhutnahme-Gruppe mit acht Plätzen untergebracht. Mit einem sicheren Ort, einem regelhaften Tagesablauf mit gemeinsamen Mahlzeiten und einer verbindlichen Präsenz versuchen wir sie zu unterstützen, um ihnen Orientierung und Halt zu geben. Inklusiv gedacht ist das vorrangige Ziel zunächst die schützende Unterbringung, eine angemessene sozialpädagogische Betreuung rund um die Uhr und die Sicherung der Versorgung der Kinder. Bei dieser Einrichtung sollen alle Kinder, im Sinne der Inklusion, die Möglichkeit haben, in der Inobhutnahme zu leben.
Neue Wege öffnen und eigene Wege finden: Die Hephata Jugend-, Familien- und Berufshilfe begleitet aktuell mehr als 1.300 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene und bietet Unterstützung in Ausbildung, Bildung und Erziehung. Wir sind in Hessen und Rheinland-Pfalz in Familien, in Pflegefamilien, in Wohngemeinschaften oder in eigenen Wohnungen für junge Menschen da
Ihr Weg zur Hephata Diakonie
Bewerben Sie sich schnell und einfach - bevorzugt online. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Teilhabe für alle ermöglichen: Das ist unser Ziel. Um die Mission Inklusion zu verwirklichen, suchen wir als derzeit rund 3.500-köpfiges „Team Hephata“ engagierte Mitstreiterinnen, die fachliche und menschliche Kompetenz vereinen und dabei Professionalität und Nächstenliebe in Balance halten. Wir wünschen uns Kolleginnen, die genau wie wir den täglichen Herausforderungen offen begegnen und sich mit innovativen Ideen einbringen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Sozialen - mit passgenauen, individuellen Lösungen für unsere Klientinnen und Klienten. Unser Versprechen: Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn.
Stellenkennzeichen: 164-2024_JuhiN
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme auch ohne längeres Anschreiben! Ihr Ansprechpartner:
Bianca Schober, Recruiting
Tel. 06691 18-1226 oder -1818
