Haben Sie als Ärztin oder Arzt Lust den Öffentlichen Gesundheitsdienst für den Rheingau-Taunus-Kreis zu gestalten? Sicherer Job, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ein multiprofessionelles Team und große Gestaltungsspielräume:
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für den Fachdienst II.7 Gesundheit
eine Ärztin bzw. einen Arzt als Fachdienstleitung (m/w/d).
Die Kreisverwaltung ist in einem Bürogebäude in der Kreisstadt Bad Schwalbach untergebracht. Die Büros haben eine moderne Büro- und EDV-Ausstattung. Parkplätze mit Ladestationen, eine Cafeteria, Natur und Einkaufsmöglichkeiten liegen bei uns in direkter Umgebung.
Die Kreisverwaltung ist im Rahmen „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
Ihr Aufgaben:
- Führung und Leitung eines hochmotivierten Teams als Fachdienstleitung des Gesundheitsamtes des Rheingau-Taunus-Kreises
- Gestaltung einer modernen Struktur des Fachdiensts gemeinsam mit dem Team und der Dienststelle
- Strategische Entwicklung, Abstimmung, Koordinierung und Steuerung von Zielen, Konzepten und Maßnahmen des Fachdienstes Gesundheit
- Zusammenarbeit mit der Behördenleitung, den politischen und fachlichen Gremien, sowie den weiteren Fachdiensten der Kreisverwaltung
- Vertretung des Landkreises in überregionalen Gremien und Arbeitskreisen
- Wahrnehmung und Sicherstellung von Dienstbereitschaften in Gefahrenlagen
- Punktuelle Übernahme von schwierigen ärztlichen Tätigkeiten in allen Sachgebieten
- Übernahme von amtsärztlichen Sprechstunden
Wir bieten
- Eine Beamtenstelle nach Besoldungsgruppe A 16 h.D. HBesG. Die Führungs- und Leitungsaufgaben werden nach § 4 HBG zunächst auf Probe übertragen
- Tarifbeschäftigte werden in der Entgeltgruppe 15 TVöD eingruppiert. Nach § 31 TVöD können Führungspositionen zunächst auf Probe übertragen werden
- Für Tarifbeschäftigte kann eine befristete Zulage gezahlt werden
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen Arbeitszeit von 41 Wochenstunden im Beamtenverhältnis bzw. 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte, die den Vorgaben des hessischen Gleichberechtigungsgesetzes entsprechend und grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann. Es muss jedoch sichergestellt sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird.
- Neben einer flexiblen Gleitzeit bieten wir eine Vielzahl an familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen.
- Zusätzliche Leistungen im TVöD, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung und eine Jahressonderzahlung
- Bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Das JobTicket Premium zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im RMV-Verbundgebiet
Wir erwarten
- Approbation als Ärztin bzw. Arzt und Nachweis von mindestens 24-monatiger Tätigkeit in anderen Gebieten der unmittelbaren Patientenversorgung
- Qualifikation zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
- Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben des öffentlichen Gesundheitswesens
- Flexibilität und Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu werden, z.B. Rufbereitschaft bei besonderen Gefahrenlagen
- Kenntnisse vom Inhalt des Gleichstellungsauftrages sowie der wesentlichen Ziele und Grundsätze des HGlG
- PKW-Führerschein und eigener PKW zur Wahrnehmung von gelegentlichen Außendiensten
Wir wünschen uns:
- Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst vorzugsweise in einer Führungsposition mit Personalverantwortung
- Eine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Entscheidungsstärke, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, gute Belastbarkeit
- Problemlösungskompetenz
- Dienstleistungsorientierung und Delegationsfähigkeit
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen.
Wir möchten Sie herzlich bitten, von Bewerbungen auf dem Postweg oder per Email Abstand zu nehmen. Sollte es Ihnen technisch möglich sein, dann bewerben Sie sich bitte bis 31.03.2025 online über interamt.de, durch Anklicken des Buttons „Online bewerben“ (Registrierung erforderlich INTERAMT Angebots-ID 1271021).
Der Rheingau-Taunus-Kreis bietet neben einem personalisierten Bewerbungsverfahren auch das anonyme Bewerbungsverfahren an. Da Sie sich für das personalisierte Bewerbungsverfahren entschieden haben, bitten wir Sie darum, den Bewerbungsbogen gründlich und vollständig auszufüllen und Ihre Angaben durch entsprechende Nachweise zu belegen. Der Bewerbungsbogen bildet die Basis für die Vorauswahl der Personen, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
Telefonische Auskünfte erteilt Frau Rößler, Fachdienst Personalmanagement, Tel.: 06124/510-235. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Braßmann, Tel.: 06124/510-9518
Datenschutzinformation:
www.rheingau-taunus.de/fileadmin/forms/datenschutz/datenschutzinformatio...
Auf dieses Angebot können Sie sich Online bewerben , wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind.
