Group Lead HR Operations (m/w/d) - NUR INTERN

Warum Controlware?

Mit ca. 400 Mio. EUR Umsatz und 1000 Mitarbeitern sind wir nicht nur einer der führenden unabhängigen IT-Dienstleister und Managed Service Provider in der DACH Region.
Wir sind auch innovativ, fair und nachhaltig. Wir geben unseren hochqualifizierten Mitarbeitern die Möglichkeit sich in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln. Ein hohes Maß an Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum gehört dabei ebenso dazu, wie ein adäquates Einkommen, attraktive Entwicklungschancen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wenn Du Dich angesprochen fühlst, dann bring Dich ein als:

Group Lead HR Operations (m/w/d) - NUR INTERN

Das erwartet Dich

• Fachliche Leitung und Koordination des Teams HR Operations, inklusive Unterstützung bei operativen und strategischen Herausforderungen.
• Strategische Beratung und Betreuung von Führungskräften in Deutschland und Österreich, insbesondere bei komplexen HR-Fragestellungen.
• Durchführung und Dokumentation von BEM-Gesprächen, Exit-Interviews und arbeitsrechtlich relevanten Personalgesprächen.
• Verantwortung für die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Harmonisierung bestehender Abläufe.
• Proaktive Unterstützung des Director HR bei strategischen Themen wie Mitarbeiterplanung, Weiterentwicklung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung und Identifikation neuer Themenfelder.
• Stärkung des Teamzusammenhalts und Förderung eines positiven Arbeitsklimas durch Ihre hohe Sozialkompetenz und empathische Führung.
• Leitung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs, insbesondere im Bereich Prozessverbesserung und Innovationsförderung.

Das zeichnet Dich aus

• Langjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen HR-Umfeld, vorzugsweise in der Betreuung von mittelständischen Unternehmen oder Konzernstrukturen.
• Nachweisbare Expertise in der Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie in der Begleitung von arbeitsrechtlichen Prozessen und Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie im Vertragsmanagement und in Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Moderationsstärke sowie die Fähigkeit, als zentrale Schnittstelle zwischen Team und Führungsebene zu agieren.
• Hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie, mit einer natürlichen Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu verbinden und eine positive Arbeitskultur zu schaffen.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und Innovationsgeist. Freude daran, andere fachlich anzuleiten und die Weiterentwicklung eines Teams aktiv zu fördern.

Hierauf kannst Du Dich freuen

• Flexible Arbeitszeiten für Deine individuelle Lebensplanung
• Vermögenswirksame Leistungen und unsere betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsprogramme, denn Deine Gesundheit liegt uns am Herzen
• Weiterbildungsprogramme, die auf Dich maßgeschneidert werden
• Jobrad
• Eine wertschätzende Atmosphäre in einem großartigen Team
• Exklusive Mitarbeiterrabatte für eine erfolgreiche Schnäppchenjagd
• Die Arbeit bei einem der führenden Managed Service Provider Deutschlands

Klingt das nach Deinem Traumjob?

Dann lass uns gerne Deine Bewerbung zukommen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wenn du ein Teil der genannten Qualifikationen mitbringst und bereit bist, dich in die übrigen Themen einzuarbeiten, bist du bei uns genau richtig! Unsere Fachbereiche freuen sich schon sehr auf Dich! Schau doch gerne mal vorbei auf https://www.controlware.de/index.html