Gruppenleitung IT-Betrieb (m/w/d)

Seien Sie mit dabei! Auf Sie warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld. Wir suchen kreative und verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die über den Horizont hinausblicken. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen bei uns einzubringen und entwickeln Sie sich und uns fachlich und persönlich weiter.
In unserer Abteilung Betriebsorganisation und Informationstechnologie suchen wir für unsere Gruppe IT-Betrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Gruppenleitung IT-Betrieb (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Führung und Weiterentwicklung der Gruppe IT-Betrieb
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Prozessen im IT-Betrieb
• Sicherstellung des alltäglichen Betriebs und laufende Aktualisierung der eingesetzten Hard- und Software
• Erweiterung und Neukonzeptionierung von cloudbasierten Diensten
• Management der Microsoft-, Linux- und VMware-Umgebung
• Konzeption und Durchführung von IT-Projekten
• Weiterentwicklung der vorhandenen Infrastruktur
• Gewährleistung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine gleich­wertige Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung und Führungserfahrung
• Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
• Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und gute Englischkenntnisse
• Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, verbunden mit der notwendigen Portion Durchsetzungsvermögen
• Fachspezifische Kenntnisse: Erfahrung im Microsoft Umfeld (on premise und M365)
• Erfahrung in der Servervirtualisierung (VMWare)
• Erfahrung im Linux-Umfeld
• Erfahrung mit SQL-Datenbanksystemen
• Erfahrung im Storage-Bereich (SAN, NAS)
• Grundlagen der Netzwerktechnik
• Kenntnisse im Bereich SAP-Administration

Wir bieten Ihnen

• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit hohem Maß an Gestaltungsspielraum
• Positives Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Urlaubsregelung zur optimalen Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben
• Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Soziale Leistungen wie bspw. „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern/ pflegenden Angehörigen
• Individuelle Förderung und berufliche interne und externe Weiter­bildungs- und Qualifizierungsangebote
• Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie bezuschusste Kantine und kostenfreie Getränke, Obst und Eis