Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Hausmeister*in für das Rathaus für das Haupt- und Personalamt
Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle, die für die Dauer der Abwesenheit der/des Stelleninhaber*in zum 01.01.2025, bis zum 31.05.2028, zu besetzen ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Die Ausführung aller hausmeisterlichen Tätigkeiten im Rathaus und den sonstigen Verwaltungsgebäuden, beispielsweise
Kontrolle und Wartung, ggf. Reparatur technischer Anlagen,
Prüftätigkeiten,
Durchführung kleinerer Installationen und Reparaturen,
Initiativen bei der Verbesserung und Weiterentwicklung der Haustechnik und des Betriebsablaufes entwickeln,
Durchführung von kleineren Umzügen inkl. Möbeltransport,
Reinigungstätigkeiten,
Veranstaltungsbetreuung,
Fahrdienste,
Winterdienst.
Fahrtätigkeiten/Poststelle:
Gelegentlich Leistung von Fahrdiensten für den Magistrat als Unterstützung für den Magistratsfahrer, teilweise auch abends und an Wochenenden sowie an Feiertagen.
Gelegentlich unterstützende Mitarbeit in der Poststelle, wie z. B.: Postfahrten zu Außenstellen und anderen Behörden sowie Sonderfahrten, Reinigungs- und Büromaterial zu Außenstellen bringen.
Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und ist in der Regel im Wechsel mit den drei anderen Hausmeistern montags bis freitags zwischen 05:45 Uhr und 18:15 Uhr abzuleisten. Da im Rathaus u. a. kulturelle Veranstaltungen stattfinden, ist die Arbeitsleistung vermehrt auch an Wochenenden undabendszu erbringen.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
· Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechanikerin für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Heizungs-, Lüftungs- Sanitärinstallateurin oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauerin oder Gas- und Wasserinstallateurin,
· fundierte handwerkliche Kenntnisse auch anderer Berufszweige, die den vielfältigen Anforderungen eines großen modernen Verwaltungsgebäudes Rechnung tragen, sind von Vorteil,
· Berufserfahrungen in der Bedienung und Funktion der Gebäudeleittechnik (GLT), insbesondere der Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR) für Heiz- und Raumlufttechnische Anlagen (RLT) sind vorteilhaft,
· Erfahrungen mit Fehlersuche und -behebung sowie der Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten,
· allgemeine Kenntnisse über Gebäudetechnische Anlagen eines modernen Verwaltungsgebäudes,
· Erfahrungen im hausmeisterlichen Bereich sind von Vorteil,
· Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten und an Wochenenden zu verrichten,
· handwerkliches Geschick,
· uneingeschränkte körperliche Einsatzfähigkeit, auch Schwindelfreiheit für Arbeiten in Höhen,
· sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift,
· gute Kenntnisse in den MS-Office-Standardprogrammen,
· Bereitschaft, an Schulungen und Weiterbildungen im Gebäudemanagement sowie hinsichtlich der Übernahme von Tätigkeiten z. B. als Aufzugswärter*in teilzunehmen,
· Fahrerlaubnis der Klasse B,
· Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C1 ist von Vorteil,
· Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln,
· hohe Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Beschäftigten und Firmen, hohe soziale Kompetenz,
· Teamfähigkeit,
· Vielfaltskompetenz ist wünschenswert.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 7 TVöD.
Wir bieten Ihnen
· Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
· attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
· ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
· Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
· Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
· einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
· betriebliche Altersvorsorge,
· Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
· ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
· Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 15. Oktober 2024 an die
Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen.
Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sandra Müller vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1029 zur Verfügung.
Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.
