Hauswirtschaftler/in

Ziele
· Gesundheit der Kunden erhalten, schützen und fördern
· Sicherstellung der hauswirtschaftlichen Versorgung
· individuelle, ganzheitliche, aktivierende Versorgung und Betreuung unter Berücksichtigung des Pflegeleitbildes, der Pflegeplanung und der erarbeiteten Pflegestandards, insbesondere in den Bereichen Mobilität, Ernährung sowie hauswirtschaftliche Versorgung
· Erfüllung der anfallenden hauswirtschaftlichen und Betreuungs-Aufgaben
· Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung und Sicherung der Qualität der hauswirtschaftlichen Versorgung
· Positive Einstellung zu den Zielen unseres Unternehmens
· wirtschaftlicher Umgang mit Betriebsmitteln
· Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen und der betriebsinternen Regelungen

Qualifikation

· ggf. Erfahrung in der hauswirtschaftlichen Tätigkeit
Persönliche Eigenschaften
· körperliche und seelische Stabilität
· Selbstständigkeit
· Zuverlässigkeit, Disziplin
· Empathie
· Kooperations- und Teamfähigkeit
· Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
Zuordnung der Stelle
vorgesetzte Stelle (Dienst- und Fachaufsicht)
· Geschäftsleitung
· Pflegedienstleitung
· stellvertretende Pflegedienstleitung
· Pflegefachkräfte
weisungsbefugt
· keinem
wird vertreten von
· MitarbeiterInnen mit gleicher oder vergleichbarer Qualifikation
Aufgaben und Kompetenzen
Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Hilfe bei der Haushaltführung
· Für Sauberkeit und Ordnung in den Haushalten der Kunden sorgen
· Haushaltsführung bei den Kunden
· Reinigung der Wohnung
o Reinigen des allgemein üblichen Lebensbereiches des Pflegebedürftigen
o Trennung und Entsorgung von Abfall
o Reinigen der Pflegehilfsmittel (Rollstuhl, Toilettenstuhl, Gehwagen usw.)
· Waschen/Pflege der Wäsche und Kleidung
o Wechseln der Wäsche, (einschließlich Betten ab- und beziehen)
o Waschen/Pflege der Wäsche und Kleidung (z. B. Bügeln, Ausbessern)
o Einräumen der Wäsche
Essen und Trinken
· Zubereiten von Mahlzeiten
o Kochen der Mahlzeit (einschließlich der Vor- und Zubereitung der Mahlzeit)
o mundgerechtes Zubereiten der Nahrung
o Reinigen des Arbeitsbereichs
o Spülen des Kochgeschirrs (einschließlich Trocknen und Einräumen)
· Unterstützung bei der Nahrungs- und Flüssigkeitsaufnahme
· ggf. Anreichen von Mahlzeiten und Getränken
· Einkaufen
o Erstellen eines Einkaufs- und Speiseplanes
o Einkaufen von Lebensmitteln und sonstigen notwendigen Bedarfsgegenständen (z.B. Besorgungen bei der Post, Apotheke usw.)
o Sicherstellung einer sachgerechten Lagerung aller Lebensmittel
Kommunikation und Beziehungsgestaltung
· Kommunikation mit Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen und Situationen
· Berücksichtigung möglicher Einschränkungen in der Kommunikation (Seh- und Hörstörungen, Sprachstörungen, kognitive Einschränkungen)
· Beobachten und Erkennen der psychischen Situation der Kunden
· Beachtung der Umgangsformen
· adäquater Umgang in Konfliktsituationen und Kritikgesprächen
· Zusammenarbeit mit Angehörigen
· Einbeziehung der Angehörigen und Bezugspersonen in die Versorgung und Betreuung unter besonderer Berücksichtigung hauswirtschaftlicher Aspekte
Betriebsbezogene Aufgaben
· korrekte und zeitnahe Dokumentation aller erbrachten Leistungen
· Mitverantwortung für ordnungsgemäße Übergabeberichte
· umfassende Weitergabe von dienst-, planungs- sowie abrechnungsrelevanter Informationen an Pflegedienstleitung, MitarbeiterInnen #und Verwaltung-falls Stellenbeschreibung Verwaltungskraft
· wirtschaftlicher Umgang mit Hilfsmitteln und Verbrauchsgütern
· aktive Beteiligung an Team- und Dienstbesprechungen
· Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
· Beachtung des Datenschutzes und sorgfältiger Umgang mit den Kundenschlüsseln
· Erfassen und Weitergabe von Beschwerden sowie Aufzeigen von Fehlern
· Beachtung der Maßnahmen zur Arbeitssicherheit
· Informationspflicht über geltende pflegedienstinterne Standards, Verfahrensanweisungen und Neuerungen sowie deren Anwendung
Kontakte bestehen
· zur Geschäftsleitung
· zur Pflegedienstleitung
· zur stellvertretenden Pflegedienstleitung
· zu allen Mitarbeitern im Sinne einer fairen Zusammenarbeit
· zu den Pflegebedürftigen und deren Angehörigen
· zu Arztpraxen
· zu Kooperationspartnern
Klausel
Im Bedarfsfall sind nach Anordnung von vorgesetzter Stelle zusätzliche Aufgaben und Einzelaufträge zu übernehmen. Die in der Stellenbeschreibung aufgeführten Aufgabenbereiche, die sich z.B. aus dem Leitbild und Konzept ableiten, können durch den Arbeitgeber ergänzt, verändert und präzisiert werden, soweit dies zur Zielerfüllung der Tätigkeit wesentlich beitragen kann. Dies betrifft auch die laufenden Aktualisierungen und Veränderungen des Qualitätsmanagementhandbuchs.