Head of Accounting (m/w/d) - Frankfurt

Job Description
Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Head of Accounting (m/w/d).

Was Sie erwartet

• Sie leiten unser Accounting und übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen
• Sie steuern die Zusammenarbeit des Accountings mit unserem Global Shared Service Center (GSSC) in Indien in allen Belangen der aus dem Accounting ins GSSC ausgelagerten Prozesse
• Sie führen die Buchhaltung gemäß den internen Management-Accounting-Richtlinien, die auf den IFRS basieren, sowie den steuerlichen Anforderungen durch
• Sie verantworten die termingetreue Fertigstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Sie sind Ansprechpartner*in für unsere Partner und Fachabteilungen sowie für externe und interne Prüfer und Banken
• Sie koordinieren und implementieren Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung des Workflows (Digitalisierung von Eingangsrechnungen, Reisekosten, Procure to Pay etc.) und gewährleisten somit die Optimierung und Sicherstellung effizienter Abläufe
• Sie wirken bei der internen Qualitätskontrolle mit

Qualifications
Was Sie auszeichnet

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Bilanzbuchhalter*in
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich (Finanz-)Buchhaltung an verantwortlicher Stelle, idealerweise innerhalb eines internationalen Dienstleistungsunternehmens
• Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht, Steuerrecht und IFRS
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung von Prozessoptimierungen
• Führungserfahrung mit hoher Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
• Analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel) sowie sicherer Umgang mit komplexen ERP-Systemen - idealerweise Erfahrung mit Oracle, Hyperion und Datev
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was uns auszeichnet
Neben einer spannenden Tätigkeit im Team und einem hohen Maß an Eigenverantwortung erhalten Sie eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen:

• Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexibles und mobiles Arbeiten - 2 Tage Home Office
• Moderne Büroräume mitten im Stadtzentrum - gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Deutschlandticket
• Professionelles Gesundheitsmanagement
• Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
• Bezuschusstes Mittagessen/Kantine
• Mitarbeiterrabatte

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
Company Description
Your Career starts with C
Als eine vollständig integrierte, globale Partnerschaft sind wir stolz auf unsere pragmatische und teamorientierte Arbeitsweise. Wir sind stets bestrebt, die Erwartungen unserer Mandanten zu übertreffen, zu denen Unternehmen aus allen kommerziellen und industriellen Sektoren, Regierungen, Aufsichtsbehörden, Handelsorganisationen und gemeinnützige Organisationen gehören. Wir bieten Beratung und Rechtsberatung auf höchstem Niveau, die die globalen Standards der Kanzlei mit umfassender lokaler Expertise verbinden. Inklusion ist wichtig für unsere Teams und unsere Familien, unsere Kanzlei und die Gesellschaft. Wir haben uns verpflichtet, alle Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen fair und gleich zu behandeln, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, sozialem oder wirtschaftlichem Hintergrund, Behinderung, religiöser Überzeugung, sexueller Orientierung oder Alter. Unser Ziel ist es, all unseren Mitarbeiter*innen Chancengleichheit, gleiche Ansprüche und gleiche Erfahrungen zu bieten.
Additional Information
Equal opportunities statement
At Clifford Chance, we understand that our true asset is our people. Inclusion is good for our team and their families, our firm and society.
We are committed to treating all employees and applicants fairly and equally regardless of their gender, gender identity and expression, marital or civil partnership status, race, colour, national or ethnic origin, social or economic background, disability, religious belief, sexual orientation, or age. This applies to recruitment and selection, terms and conditions of employment including pay, promotion, training, transfer and every other aspect of employment.
We have a variety of flourishing employee networks. These networks are a place for colleagues to share experiences and advocate for change wherever they see an opportunity for improvement.
Our goal is to deliver an equality of opportunity, an equality of aspiration and an equality of experience to everyone who works in our firm.
Find out more about our inclusive culture here