HR Administrator (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Für unseren Kunden, ein Herstellungsunternehmen mit Sitz in Egelsbach, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Administrator (m/w/d).
Neben einer ausgeprägten Work-Life-Balance erwartet Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung als HR Administrator (m/w/d).
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zulernen!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
HR Administrator (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Ihre Aufgaben
- Operative Unterstützung der HR-Business Partner von Ein- bis Austritt, einschließlich Vertrags- und Zeugniserstellung
- Stammdatenpflege und Terminkoordinierung
- Pflege des Lern-Management-Systems
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und Umsetzung von HR-Projekten
- Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen sowie gängigen HR IT Systemen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse benötigt
- Organisierte, zuverlässige und vertrauenswürdige Art
- Unbefristete Einstellung
- Option auf Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Zahlreiche Weiterbildungsangebote
- Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Kostenlose Getränke
- Sicherer Arbeitsplatz
… und vieles mehr!
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.