HR Business Partner*

Mit rund 6.000 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Business Partner*.

In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).

Das erwartet dich

• Du betreust den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit einem starken Fokus auf strategische Personalentwicklung.
• Du berätst und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Zur Sicherstellung der Mitbestimmungsrechte arbeitest du eng mit dem Betriebsrat zusammen.
• Du steuerst und leitest Projekte zur Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen.
• Du begleitest und unterstützt Organisationsveränderungen und Changemanagement-Maßnahmen.
• Du entwickelst und implementierst Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur.

Das bringst du mit

• mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit strategischem Fokus
• fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Betriebsratsarbeit
• Erfahrung im Organisations- und Change Management
• idealerweise Erfahrung mit dem Chemietarifvertrag und dessen Anwendung
• starke Projektmanagement-Fähigkeiten und analytische Kompetenz
• strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
• durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit

Wir bieten zudem:

• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem führenden Unternehmen der Bauindustrie
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Ein motiviertes und dynamisches Team

Das bieten wir dir

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, und wir sind dankbar für ihr Engagement. Mitarbeiter, die jeden Tag ihr Bestes für uns geben, sollen neben einer fairen Vergütung auch von attraktiven Arbeitsgeberleistungen profitieren. Wir tun das mit einer Vielzahl an Zusatzleistungen - von A wie „Altersvorsorge“ bis Z wie „zusammen Sport machen“. Vor allem aber findest du bei uns eine offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre und bist vom ersten Tag an Teil der DAW-Familie.
(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten und an der Erfolgsgeschichte eines traditionsreichen Familienunternehmens mitschreiben möchten.
Dir gefällt die Stelle? Dann freuen wir uns online auf deine Bewerbung!