HR Business Partner (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Business Partner (m/w/d) HR Business Partner (m/w/d)KopfbereichArbeitPersonalberater/inHR Business Partner (m/w/d)univativ GmbHVollzeitDarmstadtab sofortbefristet bis 30.11.2025GesternStellenbeschreibungVergütung: 60.000 € - 66.000€Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Wir, die univativ, sind Ihr Karrierebegleiter und bieten Ihnen auf allen beruflichen Etappen passende Karrierechancen.
Haben Sie Ihren Abschluss bereits in der Tasche oder möchten Sie sich neu auf dem Arbeitsmarkt orientieren? Dann unterstützen wir Sie ebenfalls gerne. Streben Sie eine Karriereleiter hinauf oder denken Sie eher über einen Quereinstieg nach? So oder so finden wir das richtige Angebot für Sie, begleiten Sie bei allen Karriereschritten und finden gemeinsam mit Ihnen eine neue Herausforderung.
Sie sind verantwortlich für:
Informieren und beraten der Führungskräfte in personalen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragen
Moderation und Gestaltung von Performance-, Entgeltrunden und Entwicklungsgesprächen
Koordination der Interessen verschiedener Abteilungen zur Sicherstellung einer guten Zusammenarbeit
Pflege der Arbeitsbeziehungen zu Mitarbeitervertretungen und Verhandlung von Lösungen
Gestaltung und Steuerung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten
Beratung von Fachabteilungen bei Transformationsprozessen
Identifizierung von Digitalisierungspotenzialen und Initiierung notwendiger MaßnahmenWir suchen ab sofort befristet eine/n Junior Office Coordinator (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Der derzeitige Einsatzort ist Neu-Isenburg in einem weltweit agierenden Werksautomationssystem
Wir freuen uns wenn Sie:
eine abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Bereich des Personalmanagements sowie in der Betreuung von Führungskräften
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse besitzen
Erste Berufserfahrung im Prozess- und Projektmanagement sammeln konnten
Einschlägige Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht sowie zu Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen haben
Ausgeprägte Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeit verfügen
ArbeitsorteKarte anzeigen