HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung

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Unser Angebot

• Anstellung: Befristet
• Arbeitszeit: Vollzeit (5 Tage pro Woche)
• Arbeitsweise: Homeoffice-Regelung
• Vergütung: Attraktive und wettbewerbsfähige Bezahlung

Wir sind Top-Arbeitgeber

Ihre Orizon Pluspunkte

Gratifikationen

• Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€
• Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt/Adoption eines Kindes.
• Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€.

Gesundheitsförderung
Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen - unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.
iGZ Tarifvertrag

• Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Ehefrau/eingetragene Lebenspartnerin bringt Kind zur Welt; Eheschließung/Eintragung einer eingetragenen Lebensgemeinschaft; für die Dauer staatsbürgerlicher Pflichten wie Zeugenaussagen oder Wahlen).
• Ein ansteigender Urlaubsanspruch auf bis zu 30 Tage pro Jahr.
• Jahressonderzahlungen in Höhe von bis zu über 800€ (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit).
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Tarifvertragsverhandlungen.

Mitarbeiterangebote
Als Orizon Mitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, sich für unsere Mitarbeiterangebote zu registrieren. Hierbei handelt es sich um attraktive Rabatte bei vielen namenhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter "corporate benefits" sowie "FutureBens" (spezialisiert auf nachhaltige Unternehmen). Alles, was Sie dafür benötigen, finden Sie in unserer Orizon Connect App.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Sie suchen eine spannende Herausforderung in einem führenden DAX-Konzern? Diese Position als HR Business Partner (m/w/d) ist als Elternzeitvertretung geplant und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Team zu arbeiten. Profitieren Sie von einer modernen Home-Office-Regelung (2 Tage im Büro, 3 Tage remote) und gestalten Sie aktiv die HR-Strategie mit. Für diese Position sind ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse erforderlich.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strategien
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen relevanten Stakeholdern
• Unterstützung bei HR-Projekten und strategischen Initiativen
• Erstellung und Auswertung von HR-Reports sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklung
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz
• Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!
Ihr Partner:
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Mehr als
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Mitarbeitende