HR-Generalist als HR-Manager (m/w/d)

Wir verstärken unser Team in Frankfurt am Main und suchen eine/n
HR-Generalist als HR-Manager (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Beratung und Unterstützung des Managements, der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
• Strategische Planung und Weiterentwicklung der Personalpolitik in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Recruiting für beide Standorte (Frankfurt und Worpswede) sowie den Außendienst (In- und Ausland)
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und die Personalverwaltung
• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen
• Vertragswesen und Zeitwirtschaft
• Vollständige Personalbetreuung der Außendienstmitarbeitenden im europäischen Ausland, incl. Payroll (externe Service Provider)
• Personalplanung, - forecast und -controlling
• Erstellung von Statistiken und Reporting für das Management
• Durchführung interner Mitarbeiterschulungen und Unterweisungen
• Personalentwicklung
• Mitglied im ASA-Team
• Regelmäßige Präsenzeinsätze am Produktionsstandort Worpswede

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft und/oder Recht, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Langjährige Erfahrung als HR-Manager oder HR-Business Partner in der operativen Personalarbeit
• Exzellente Kenntnisse im deutschen Individualarbeitsrecht, optimalerweise erste Erfahrungen im Arbeitsrecht des EU-Raums (z.B. Österreich, Frankreich, Be-Ne-Lux)
• Selbständige, vorausschauende und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Ausgezeichnete analytische und methodische Kompetenz sowie die pragmatische Fähigkeit zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Inhabergeführtes Unternehmen mit Leidenschaft
• Umfangreiche, abteilungsübergreifende Einarbeitung und Produktschulung
• Überdurchschnittliche Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, attraktive Partnerangebote (insbesondere Hotels)
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Gute individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Bezahlung, exzellente Arbeitsatmosphäre und motivierende Teamevents
• JobRad mit Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalleiter, Herr Udo Schnatz, unter 069 / 79 300 5 - 44 gerne zur Verfügung.
J.T. Ronnefeldt KG
Rotfeder-Ring 7
60327 Frankfurt/Main