HR Generalist (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Generalist (m/w/d)
Ihr Aufgabengiebiet:

• Ansprechpartner für Führungskräfte im Rahmen des Recruitings sowie der Personalentwicklung
• Organisation, Planung und Durchführung des Bewerbermanagements: Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen anhand der Anforderungsprofile; Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen entsprechend definierter Erstauswahlkriterien; Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Personalentwicklung: Abfrage der Bedarfe bei den Führungskräften; Terminplanung, Koordination sowie Betreuung bzw. Umsetzung externer und interner Schulungen
• Erstellung und Versand von Dokumenten und Bescheinigungen nach Vorlagen
• Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung
• Vorbereitung und Durchführung von Betriebsratsanhörungen nach Vorgaben; Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien, Dokumentation und Nachverfolgung der Ergebnisse und Vereinbarungen
• Erstellung, Anpassung und Verwaltung von Funktionsbeschreibungen
• Dokumentation der Tätigkeiten im CAQ-System (QBD.Net, Qualify.Net)
• Pflege der KPIs, Erstellung von Reportings und Statistiken für die Bereichs- und Geschäftsleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossene i.d.R. mind. 3-jährige kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Fortgeschrittene Computerkenntnisse
• Fachspezifische und Theoretische Kenntnisse im Recruiting und Arbeitsrecht
• Gute Englischkenntnisse (mind. B1)
• Empathie, Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Organisationsfähigkeit

Wir bieten

• Einen Arbeitsplatz in einem gesunden, stark wachsenden Unternehmen
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Selbstständiges Arbeiten sowie umfassende Einarbeitung
• Fortbildungs- sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Gutes Betriebsklima
• Modernste Hard- und Softwaretechnik

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.