Sie suchen einen neuen Job?
Für unseren Kunden suchen wir, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, in Wiesbaden zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager (gn)
Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote
Bei unserem Kunden erwartet Sie außerdem:
Gehalt ab 3200 EUR brutto / Monat
Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
Corporate Benefits
Kantine
Moderne Technik
Das sind Ihre Aufgaben
Eigenständige Betreuung eines Dow Standortes als HR Partner in Kollaboration mit dem HR Solution Center, die die täglichen E2E HR Prozesse bearbeiten
Implementierung von Business Initiativen, die zur Erreichung der Business Ziele und zu einer herausragenden und engagierten Belegschaft führen
Zusammenarbeit mit den Führungskräften und deren Coaching
Verbesserung von operativen HR Prozessen und Zielsetzung unter Berücksichtigung lokaler Gesetzgebung und in Zusammenarbeit mit dem HR Solution Center
Change Management Aktivitäten
Umsetzung von Betriebsratsmassnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Beförderungen, Organisationsveränderungen
Gestaltung und Umsetzung von Massnahmen wie Nachfolgeplanung, Performance Management Aktivitäten
Führen von Trennungsgesprächen
Sicherstellung aller arbeitsrechtlich erforderlichen Maßnahmen am Standort
Verhandlung mit Betriebsräten; Anpassung von Betriebsvereinbarungen
gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten
Mitarbeit an Projekten
Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
Minimum 2 Jahre Relevante Berufserfahrung im Umgang mit Betriebsräten
Selbständiges kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten, Entscheidungsfreude, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Vermittlungsfertigkeiten, Problem- und Konfliktbewältigungsfähigkeit und Präsentationsgeschick
Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Erfahrungen mit HR-relevanten Tools (bspw. Workday) und Arbeitsprozessen
Kenntnisse im Tarifrecht der Chemischen Industrie sind von Vorteil
Souveräner Umgang mit allen MS Office Anwendungen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
