HR-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung HR-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting und PersonalentwicklungKopfbereichArbeitPersonalreferent/inHR-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting und PersonalentwicklungGeorg Sahm GmbH u Co KG MaschinenfabrikVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Eschwegeab 15.07.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: orientiert an Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung

SAHM ist ein international tätiges Unternehmen mit einem Exportanteil von 90%. Seit 2002 gehören wir zur Starlinger-Gruppe, Wien. Wir bieten innovative Lösungen im Bereich Spul- und Abrolltechnik und sind Technologieführer im Bereich automatischer Take-Up-Spulmaschinen für technische Garne sowie Marktführer für Parallel-Spulmaschinen für Sicherheitsstreifen in Geldscheinen.
Wir suchen eine/n engagierten HR-Spezialist/in für den Aufbau eines aktiven HR-Bereiches. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um eine positive Mitarbeitererfahrung zu fördern und die Unternehmenskultur zu stärken. Sie werden als HR-Spezialist/in eine zentrale Rolle in der Rekrutierung und Personalentwicklung einnehmen.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die aktive Suche, Auswahl qualifizierter Bewerber/innen für verschiedene Positionen, von der Anforderungs­analyse bis hin zu einem gelungenen Onboarding
Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualifikationsmanagementsystemen im HR-Bereich
Entwicklung und Implementierung einer langfristigen Kaderplanungsstrategie, die die Unternehmensziele unterstützt
Demografische Unternehmensentwicklung und Aufstellung von Entwicklungs- und Schulungsprogrammen
Maßnahmen zur Bindung und Motivation der Beschäftigten
PR-Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing in den sozialen Medien
Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die GL zu Personalthemen
Erstellen und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen
Organisation und Betreuung von Jubiläen, Betriebsfeiern usw.
Versicherungs-, Gesundheits- und Reiserisikomanagement für Außendienstler
HR-Verantwortung für Repräsentanzen und Freelancer im Ausland
Mitarbeit bei den relevanten Themen im Bereich Compliance

Ihre Qualifikation

Abgeschlossene/s Studium/Ausbildung/Weiterbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbare HR-Zertifizierungen
Mehrjährige Berufserfahrung im HR- Bereich oder vergleichbarer Position
Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Organisations­vermögen und hervorragende kommunikative Fähigkeiten
Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Tools des HR Bereiches und der digitalen Kommunikation (HR-Software, MS Office, Social Media, uvm.)
Belastbarkeit und Flexibilität
Eigenständige strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team, das von hoher Professionalität und offener Kommunikation geprägt ist
Attraktive Konditionen, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und eine umfangreiche Einarbeitung
Eine langfristige berufliche Perspektive
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Ein sehr gutes Betriebsklima in einem gesunden Unternehmen
Gesundheitsmanagement
Bike Leasing
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an: bewerbungen(at)sahmwinder.com
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