HR Operations Specialist (m/w/d)

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adesta - Erfolg ist Einstellungssache
Sie möchten Teil eines weltweit führenden Unternehmens im Bereich der medizinischen Versorgung werden, übernehmen Verantwortung für die Umsetzung kritischer HR-Transaktionen, die HR-Administration und die Betreuung des Employee-Life-Cycle. Als zentrale Ansprechperson unter­stützen Sie Mit­ar­bei­ter und interne Schnittstellen, stellen eine hohe Prozess- und Datenqualität sicher und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei.
Dann bewerben Sie sich jetzt als

HR Operations Specialist (m/w/d) in Bad Homburg

Bad Homburg
Vollzeit
Befristet

Wir bieten

• Teil eines weltweit führenden Unternhemens im Bereich der medizinischen Versorgung zu werden
• Arbeitszeit von 37,5 Stunden pro Woche, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht
• Attraktive Vergütung zwischen 55.000€ & 65.000€ /Jahr

Ih­re Aufgaben:

• Durchführung und Qualitätssicherung kritischer HR-Transaktionen sowie Un­ter­stüt­zung des Employee-Life-Cycle, inklusive Datenpflege, Onboarding und arbeitsrechtlicher Prozesse
• Ansprechpartner für Mit­ar­bei­ter und interne Schnittstellen bei allgemeinen Anfragen sowie Schnittstelle zu internen Gremien wie Betriebsrat und Vergütungsmanagement
• Sicherstellung der Datenintegrität und Compliance bei allen HR-Prozessen sowie Verantwortung für striktes Datenmanagement und Datenschutz
• Erstellung von Berichten und Scorecards sowie Un­ter­stüt­zung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen.
• Un­ter­stüt­zung des Recruiting-Prozesses, einschließlich Arbeitsvertragserstellung und Kommunikation mit Arbeitnehmervertretern
• Betreuung und Einarbeitung neuer Mit­ar­bei­ter, Werkstudenten, Praktikanten und Auszubildenden sowie aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Workday; Kenntnisse in SAP, LOGA und Haufe-Zeugnistool von Vorteil
• Fundiertes Verständnis von operativen und stra­te­gi­schen HR-Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht wünschenswert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie finden sich im oben beschriebenen Profil wieder? Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen.
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