HR Recruiting Manager (m/w/d)

Von der Apotheke zum mittelständischen Global Player • Innovation • Wachstum & Nachhaltigkeit.

Was 1826 mit der Rosenapotheke in Frankfurt begann, ist heute ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Deutschland. Auch die 5. Geschäftsführergeneration steht für eine gelungene Mischung aus Geschichte/Historie und Innovation, nachhaltiges Wachstum und langfristige Markenpflege. Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die marktführende Positionen einnehmen.

Ihre Aufgaben

Schwerpunkt Recruiting

Verantwortlich für gesamten Rekrutierungsprozess aller Stellen im Haus, zusammen mit Recruiting-Kolleg:innen (Absprachen mit Fachabteilungen, Auswahl von zielgruppengerechten Recruiting-Kanälen, Erstellen von ansprechenden Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen, Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragsangebote unterbreiten)
Gerne ebenfalls Direktansprache von potentiellen Kandidat:innen auf sozialen Netzwerken (z.B. via Xing und LinkedIn)
Zusätzliche ThemenIn unserem Team werden zudem die Themenbereiche Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ausbildung, Employer Branding und Arbeitssicherheit abgedeckt. Jede:r von uns ist in einem Tandem für einen oder mehrere dieser Bereiche zuständig. Gerne finden wir gemeinsam heraus, welcher Bereich gut passen könnte.
Ihre Stärken - Unsere Voraussetzungen:
Mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting
Sehr gute Kommunikations- und Gesprächsführungsfähigkeiten
Lust und Freude Menschen zu begeistern
Interesse und Freude an verschiedenen HR-Themen und sich dort einzuarbeiten
Freude an Social Media (LinkedIn etc.) wünschenswert
Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsrat wünschenswert, aber kein Muss
Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert

Unser Angebot

Es erwartet Sie ein professionelles und spannendes Aufgabenfeld. Weiterhin ein attraktives tarifliches Vergütungspaket, flache Hierarchien, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine moderne Arbeitsplatzgestaltung rundet unser Angebot ab. Wirken Sie mit und bringen Sie sich ein in eine partnerschaftliche Atmosphäre, die inspiriert.Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen können bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt werden.

Ihr Ansprechpartner

Lea Rohde+49 6101 539-2694