HR Specialist Candidate Management (m/w/d)

Deine nächste Erfolgsgeschichte als HR Specialist Candidate Management (m/w/d) in direkter Festanstellung in unserem Hause!

Du willst mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, dann bist Du bei der SOMI Group genau richtig! Du wirst in eine Arbeitskultur empfangen die sich durch Authentische und empathische Führung auszeichnet.
Deine Benefits im Überblick:

• Ein Gehalt, das Deine Leistungen belohnt - und mehr! Mit einem attraktiven Gehaltspaket honorieren wir Deinen Beitrag zu unserem Erfolg.
• Weiterbildung leicht gemacht In unserer hauseigenen Academy fördern wir Deine Karriere mit maßgeschneiderten Trainings.
• Wellpass: Firmenfitness für über 6.500 Standorte Ob Fitnessstudio, Yoga oder Wellness - Dein Wellbeing liegt uns am Herzen.
• Modernes Equipment für Deinen Erfolg Arbeite mit einem Surface Pro 7+, einem Firmenhandy und mobilem Bildschirm - flexibel und effizient.
• Homeoffice und Flex-Optionen Du entscheidest, wie und wo Du am produktivsten bist.
• Hemdenservice und Rabatte bei 800+ Top-Marken Spare Zeit und Geld mit exklusiven Mitarbeitervergünstigungen.
• Perfekt vorbereitet: Dein strukturiertes Onboarding mit Mentoring Unser Onboarding-Programm inklusive persönlichem Mentoring sorgt dafür, dass Du optimal in Deinen neuen Job startest und bestens für die Herausforderungen des Arbeitsalltags gerüstet bist
• Ruhe- und Gamingraum Massagestuhl, Tischkicker, Dart und Konsolen - für Deine wohlverdiente Auszeit.
• Teamevents und Networking Erlebe unvergessliche Momente bei unseren Sommerfesten, After-Work-Events und Teambuilding-Aktivitäten - weil Teamgeist bei uns großgeschrieben wird! Schau Dir die Highlights auf unseren Social-Media-Kanälen an!
• E-Scooter und E-Bike-Sharing Bleib flexibel und umweltbewusst - ob für den Weg zur Arbeit oder spontane Ausflüge in der Freizeit.
• Arbeite mit den Besten Projekte mit den Top 20 der DAX-notierten Unternehmen.
• Gemeinsam Großes schaffen Werde Teil eines Teams, das Lösungen kreativ und aktiv mitgestaltet.

Deine Tätigkeiten

• Lohnvorbereitung: Verantwortung für die vorbereitenden Aufgaben der Lohnabrechnung für Mitarbeitende in der Arbeitnehmerüberlassung, inklusive Erfassung und Pflege der relevanten Daten.
• Abstimmung und Kommunikation: Als erster Ansprechpartner für unsere temporären Mitarbeitenden sorgen Sie für eine offene und vertrauensvolle Kommunikation. Sie stimmen sich regelmäßig mit den Mitarbeitenden ab, um deren Anliegen, Fragen und Anregungen zu besprechen und zu klären.
• Prüfung der Abrechnungen: Überprüfung der Lohnabrechnungen unserer temporären Kräfte auf Korrektheit und Vollständigkeit, in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung.
• Unterstützung im Onboarding und Offboarding: Begleitung der Mitarbeitenden bei ihrem Eintritt und Austritt, inklusive administrativer und organisatorischer Aufgaben.
• Beratung und Betreuung: Sie stehen den Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Urlaubstage und sonstigen Anliegen zur Seite.
• Schnittstelle zu internen Abteilungen: Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung sowie mit weiteren HR-Kollegen, um eine reibungslose Abwicklung aller Prozesse zu gewährleisten.

Das gesuchte Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalmanagement oder Lohnabrechnung.
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung.
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit Abrechnungs- oder Zeiterfassungssystemen.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
• Serviceorientiertes und freundliches Auftreten sowie hohe soziale Kompetenz.