Interim HR Business Partner (m/w/d)

Dein Einsatz als Interim HR Business Partner (m/w/d) in Festanstellung (Arbeitnehmerüberlassung) ist gefragt.

Benefits

• Corporate Benefits
• Home Office
• flache Hierarchien

Deine Tätigkeiten

Operative Unterstützung in diversen deutschlandweiten HR Projekten

• Einführung neues Zeitwirtschaftssystem (GFOS)
• Insourcing der Abrechnungen über DATEV
• Roll-Out des HCM-Systems „Personio” in drei weiteren Gesellschaften
• Begleitung diverser Merger in der Region Deutschland (Erstellung der Schriftstücke und vorbereitende Kommunikation)
• Einführung Betriebliches Vorschlagswesen

Unterstützung im Bereich Recruiting

• Umsetzung von Employer-Branding Konzepten
• Bewerbervorauswahl
• Begleitung von Erstgesprächen
• Zügige temporäre Besetzung von operativen Stellen durch Leiharbeit / Freelancer / etc.
• Active Sourcing über die bekannten Kanäle (LinkedIn, XING)

Wünschenswert: Unterstützung bei der Erstellung von rechtsicheren Dokumenten

• Verträge
• Betriebsvereinbarungen
• Richtlinien

Das gesuchte Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Mehr als fünf Jahre Erfahrung im Bereich HR in vergleichbaren Positionen
• Erfahrung in der operativen Umsetzung von strategischen HR Projekten im Bereich Digitalisierung
• Langjährige Erfahrung im Bereich Recruiting (inkl. Direktansprache von potentiellen Kandidaten)
• Kenntnis in DATEV, Personio und GFOS von Vorteil

Sprachanforderungen:

• Deutsch: Verhandlungssicher
• Englisch: Erweiterte Kenntnisse