Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
IT-Netzwerkadministrator*innen Netzwerksicherheit / Mobile Device Management
für das Amt für Informationstechnik
Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen, die zum 01.01.2025 zu besetzen sind.
Das Amt für Informationstechnik ist der zentrale Dienstleister für die Informations- und Kommunikationstechnik der Stadtverwaltung Gießen. Wir gewährleisten den sicheren und zukunftsorientierten Betrieb der zentralen IT-Dienste und der IuK-Infrastruktur. Datenverarbeitung, E-Mail, Online-Dienste, Netzwerkmanagement, Unified Communications, Beschaffungen, Vertragsmanagement sowie Service und Support für mehr als 1.500 Anwenderinnen an über 90 Standorten gehören zu unserem interessanten Aufgabenspektrum im kommunalen Kontext. Als moderner und kundenorientierter Dienstleister unterstützen wir unsere Kolleginnen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und dem Weg zur digitalen Stadtverwaltung.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
· Administration, Konfiguration und Optimierung der Netzwerk-Infrastruktur (LAN, WLAN, WAN, Datacenter LAN),
· konzeptionelle Weiterentwicklung der Netzwerk- und IT-Sicherheits-Infrastrukturen,
· Administration, Monitoring und Weiterentwicklung der Firewall-, Webgateway- und Antimalwaresysteme,
· Administration und Weiterentwicklung des MDM-Systems (Mobile Device Management),
· Analyse und Bewertung von auftretenden IT-Sicherheitsvorfällen und möglichen Gefahren,
· eigenverantwortliche Durchführung von Migrations-, Update- und Einführungsprojekten,
· Analyse und Behebung von Fehlern und Reporting von relevanten KPIs in den genannten Bereichen,
· Steuerung von externen Dienstleister*innen.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
· Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang. Bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnik und einschlägiger Berufserfahrung im Aufgabenbereich,
· gute Kenntnisse im Bereich aktiver und passiver Netzwerkhardware (vorzugsweise Aruba, Cisco) wünschenswert,
· Erfahrung im Bereich Netzwerke (Routing, Switching, Firewall) sind von Vorteil,
· gute Kenntnisse im Bereich operativer IT-Sicherheit. Wünschenswert vertiefte Kenntnisse in einem der Themengebiete: NAC, Antimalware, Zero Trust, PKI, Schwachstellenmanagement, SIEM,
· Erfahrungen in der Administration (MDM) von mobilen Endgeräten (iOS, Android),
· Eigeninitiative, Bereitschaft und Freude sich in neue Technologien und Aufgabenbereiche einzuarbeiten,
· Bereitschaft, in besonderen Lagen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten,
· Führerschein der Klasse B,
· Deutsch fließend bzw. verhandlungssicher in Wort und Schrift gemäß C1 Niveau,
· gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
· interkulturelle Kompetenz wird vorausgesetzt.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 10 TVöD.
Wir bieten Ihnen
· Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
· attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
· ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
· flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
· Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
· einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,
· betriebliche Altersvorsorge,
· Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
· ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
· Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 29. Oktober 2024 an die
Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen.
Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Alexandrow vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2043 zur Verfügung.
Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.
