Java Softwareentwickler (m/w/d)

Unser Kunde sitzt in Wiesbaden und bietet verantwortungsvolles Glücksspiel an. Rund 200 Mitarbeiter erwirtschaften pro Jahr mehr als 700 Millionen Euro Umsatz. Dabei wird viel Wert auf modernste Technologien und innovative Konzepte gelegt. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Java Softwareentwickler (m/w/d)

Job-ID: CF-00006275
Job-Ort: Wiesbaden
Remoteanteil / Home Office: 40% bis 60% nach der Probezeit
Während der Probezeit ist eine vollständige vor Ort Tätigkeit gewünscht
Ihre Hauptaufgaben:

• Umsetzung von Softwareprojekten, teilweise im Team, teilweise eigenständig
• Erstellung von Datenmodellen und Durchführung der Datenaufbereitung (ETL) im Datawarehouse
• Anforderungsanalyse mit den relevanten Fachbereichen und Überführung der Fachanforderungen in Softwarespezifikationen
• Durchführung von Komponententests sowie Mitwirken bei Integrationstests
• Erstellung der Programmdokumentationen und Releasenotes
• Mitarbeit bei der Betreuung unserer Fachinformatiker-Auszubildenden

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich
• Gute theoretische Kenntnisse in den Bereichen RDBMS
• Gute Kenntnisse in objektorientierte Softwareentwicklung mit Java EE
• Erfahrung im Requirements Engineering und Interfacedesign
• Kenntnisse in ETL-Integration oder Methoden der künstlichen Intelligenz sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Teamgeist und Engagement
• Positive, motivierte und lösungsorientierte Einstellung

Unser Mandant bietet:

• Attraktive Vergütung und sehr gute Sozialleistungen
• Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt
• Betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kinderbetreuungszuschuss
• 38 Wochenstunden mit flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit
• Bis zu 60 % Remotearbeit
• 30 Urlaubstage
• Flache Hierarchien sowie ein faires und kooperatives Miteinander
• Fahrgeld
• Jobrad
• Hauseigene Kantine

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