Junior HR Business Partner

Wir suchen ab sofort unbefristet eine

Junior HR Business Partner (m/w/d)

in Vollzeit (40 Std./Woche).
Einsatzort: Neuwied bei Koblenz oder Lauterbach (Hessen). Die Einarbeitung findet 2 Wochen in Neuwied vor Ort statt. Danach 2-3 Tage die Woche Homeoffice möglich.

Aufgaben

• Vollumfängliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des kompletten HR Life-Cycles, wie beispielsweise Onboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen und allen anderen personalrelevanten Unterlagen, sowie Austrittsprozesse und Zeugniserstellung
• Mitwirkung bei der Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen sowie eigenständige Umsetzung von Personalmaßnahmen (Betriebliches Eingliederungsmanagement, Abmahnungen, etc.)
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Interessensvertretern
• Pflege der Personalstammdaten in HR-Systemen (u.a Workday und SAP)
• Steuerung des Bewerbermanagements, Erstellung von Anforderungsprofilen und Führen von Vorstellungsgesprächen
• Ermittlung und Durchführung von Konzepten zur Entwicklung der Standorte in den Bereichen Employer Branding, Mitarbeiterzufriedenheit, Kommunikation und Change Management
• Mitarbeit an der Umsetzung zentraler und globaler HR-Initiativen, wie Performance Management, Succession Planning, Gratifikation und vielem mehr
• Erstellen von unterschiedlichen Reports

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/ Psychologie oder eine Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem international tätigen Umfeld von Vorteil
• Idealerweise: erste Erfahrungen mit Workday sowie Affinität zur Anwendung entsprechender Systeme
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das wir Ihnen bieten:

• Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Remotes Arbeiten
• Kollegiale Strukturen und flache Hierarchien, die ein motivierendes Arbeitsumfeld im internationalen Kontext eines wertorientierten Mutterkonzerns schaffen
• Leasing von Fahrrädern mit JobRad
• Ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten

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j.pfeiffer@hrmotives.de

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