Die DB InfraGO AG ist die gemeinwohlorientierte Infrastrukturgesellschaft der Deutschen Bahn. Als Deutschlands größter Gastgeber empfangen wir an unseren 5.400 Bahnhöfen circa 21 Millionen Reisende und Besuchende täglich. Unser Ziel: Wir gestalten Orte, an denen sich unsere Kund:innen gerne aufhalten. Bis 2030 entwickeln wir rund 1.800 Bahnhöfe ganzheitlich zu attraktiven Zukunftsbahnhöfen, die Nachhaltigkeit sowie Kapazitäts- und Leistungsstärke miteinander vereinen. Unterstütze uns dabei, Mobilitätsdrehscheiben und Visitenkarten für Städte und Gemeinden zu schaffen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Onboarding-Programm für Direkteinsteiger:innen (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt (Main).
Im Onboarding-Programm durchläufst du ein Jahr lang verschiedene Abteilungen im Bereich „Betrieb“ und sammelst dabei Erfahrungen in spannenden Projekten und Linienthemen im Schwerpunkt Qualifizierung/Nachwuchsmanagement.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten - bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.
Deine Aufgaben
Im Rahmen deiner Aufgaben lernst du die Organisation in ganz Deutschland kennen und mit zunehmender Sicherheit in den Themen wird auch deine Verantwortung und Sichtbarkeit wachsen
Bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der Berufsausbildung zum Eib ZVS (Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung) und bei akademischen Nachwuchskonzepten, auch für unsere betrieblichen Führungskräfte, wirkst du federführend mit
Weiter beteiligst du dich an der Aktualisierung und Überarbeitung des Betreuungskonzeptes für unsere Auszubildenden, insbesondere mit den Schwerpunkten Praxistrainings, fachliche Vertiefungskonzepte und Prüfungsvorbereitung im Fachbereich Betrieb
Du unterstützt in Projekten, die die Qualifizierung im Bahnbetrieb und damit den Bahnbetrieb zukunftsfähig machen und begleitest die Konzeption bedarfsgerechter Berufsbilder der Zukunft
Die Beschreibung von Qualifizierungsanforderungen, Erarbeitung und Evaluation von Konzepten zur fachlichen Aus-,Fort- und Weiterbildung auch im Rahmen strategischer Veränderungsprojekte und bei der Erarbeitung von Bildungsregelungen für Aus-,Fort- und Weiterbildung im Betrieb gehört zu deinem Kernportfolio
Dein Profil
Die Basis deines Wissens ist ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium vorzugsweise eines wirtschafts-, sozialwissenschaftlichen oder technischen Studiengangs bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Zudem bringst du erste Berufserfahrung, auch in Form von Praktika, vorzugsweise aus dem Eisenbahnverkehrssektor bereits mit und hast allenfalls auch schon Kenntnisse und Erfahrungen im Qualifizierungs- und Bildungsmanagement
Unter anderem deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, dein konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion zeichnen dich aus
Du hast ein sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Fingerspitzengefühl und bist zudem durchsetzungsstark und bringst gerne neue Ideen ein
Einen hohen Gestaltungswillen an der Schnittstelle zwischen operativem Betrieb und Personalthemen sowie die Bereitschaft, sich in Fachthemen weiterzubilden können wir bei dir vorrausetzen
Du bist ein/e absolute/r Teamplayer:in, bringst eine zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative mit und arbeitest gerne 1-2 Tage die Woche in Präsenz mit deinen Kolleg:innen zusammen
Deine Vorteile
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
